員工薪酬成本、房租侮叮、獲客成本，是壓在培訓機構(gòu)身上的的三座大山。據(jù)業(yè)內(nèi)專家估算撩嚼，大約1/3的培訓機構(gòu)虧損，1/3的機構(gòu)持平挖帘，只有1/3的機構(gòu)盈利完丽。...

2017 年以來，國內(nèi)優(yōu)質(zhì)教育資產(chǎn)海外上市進程明顯提速拇舀，海外市場尤其港股市場的民辦學校類資產(chǎn)數(shù)量驟增逻族。本次我們將以在海外資本市場已成功登陸或已遞...

勤勞為什么沒有致富？——分工破解的勞動悖論 勞動創(chuàng)造財富骄崩，可是創(chuàng)造財富的勞動者卻普遍貧窮聘鳞。這是一個典型的悖論，卻是人類歷史延續(xù)了幾千年的基本事實...

時代不同了要拂，致富規(guī)則在改變 為什么越勤勞不等于越富有抠璃？ 之所以發(fā)生這種狀況，歸根結(jié)底是因為時代不同了脱惰，致富規(guī)則發(fā)生改變了搏嗡。 在工業(yè)時代，賺錢的規(guī)...

中國式教師痴颊，就是一群自己不讀書不寫作不思考赏迟，卻要求孩子們好好學習，天天向上的一群人蠢棱； 中國式老師锌杀，就是一群不屑于了解孩子甩栈，卻熱衷于教育孩子的一群...