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寫績效考核計劃氛悬,回頭看看之前寫的周報,記錄一些感悟拢切。 【一】 接到一個需求,首先要思考秆吵,為什么要做淮椰,做了以后有什么影響,會影響到哪些相關(guān)人員,有...
發(fā)現(xiàn)工作以來寫了好幾種類型的周報泻拦,各有利弊,趁今天時隔半年又寫一次周報忽媒,趕緊把關(guān)于周報的感想列出來争拐。 【一】個人小結(jié) 剛開始工作的時候被路飛要求...
來源于新人培訓(xùn)的雞湯洗腦與工作中的經(jīng)驗積累,時不時需要反思一下自己晦雨。 1.沒有人喜歡和愛抱怨的同事在一起架曹。偶爾吐槽一下沒關(guān)系,委屈不開心了跟男朋...
2016.8 1.后臺做不做闹瞧,先考慮使用頻率绑雄。如果基本不需要運(yùn)營,就不要急著做后臺原型夹抗,把規(guī)則寫清楚給后端就好了绳慎。 2.換個思路考慮問題,如果認(rèn)...