稻盛和夫說(shuō)：“你所遇到的壓力與挫折常挚，恰好是自我修行的最好機(jī)緣』铮” 這句話(huà)對(duì)我來(lái)說(shuō)很有感觸待侵。前幾天一直高溫，昨天下午風(fēng)云突變姨裸，昨夜下了一夜雨秧倾，今早溫度只有20℃怨酝。這個(gè)轉(zhuǎn)變，像極...
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涼快的一天 -
我最想對(duì)您說(shuō)
這幾天全網(wǎng)都在播放亞洲天后李玟不幸逝世的消息那先，我聽(tīng)后感到非常痛心和惋惜农猬。 這么能唱會(huì)跳的歌星，這么善良而有愛(ài)心的歌星售淡，這么熱情奔放斤葱，激情四射的歌星，這么有孝心...
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工作需要做細(xì)認(rèn)真投入
工作人人都要做揖闸，要又好又快的做好揍堕，甚至做得更完好美，這是一個(gè)比較深?yuàn)W的一種學(xué)問(wèn)…… 現(xiàn)實(shí)中汤纸，同樣做一件事情衩茸，有人能夠又快又好的完成，有人確不盡人意贮泞，有人做事的速度很慢...
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一個(gè)心態(tài)楞慈，七個(gè)步驟學(xué)會(huì)解決問(wèn)題
生活就是不斷地去解決一個(gè)又一個(gè)的問(wèn)題，一個(gè)人要成長(zhǎng)啃擦，就一定要善于解決問(wèn)題囊蓝，不要害怕，不要逃避令蛉，不妄自菲薄聚霜，從容應(yīng)對(duì)。一個(gè)心態(tài)珠叔，七個(gè)步驟讓你遇到問(wèn)題時(shí)迎刃而解蝎宇。 解決問(wèn)題最佳心...
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管理人者在用人時(shí)的要事優(yōu)先——"新人"老業(yè)務(wù)，"老人"新業(yè)務(wù)运杭。"新人"老業(yè)務(wù)夫啊，"老人"新業(yè)務(wù)函卒。 要事優(yōu)先辆憔，體現(xiàn)在人員管理方面，就是將最寶貴的人力資源放在那些最能創(chuàng)造成果的機(jī)會(huì)上报嵌。 很多管理者習(xí)慣將團(tuán)隊(duì)里面最能干的隊(duì)員虱咧，用來(lái)解決團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)...
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如何成為某一領(lǐng)域里的高手？
勤學(xué)苦練不一定能成為高手锚国，如果連學(xué)習(xí)方向和方式弄錯(cuò)了腕巡，哪怕花再多的時(shí)間也無(wú)法成為真正的高手。 成為高手的秘密在于五點(diǎn)：即刻行動(dòng)血筑、樹(shù)立標(biāo)桿绘沉、刻意練習(xí)煎楣、反思復(fù)盤(pán)以及以教為學(xué)。 我...
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《底層邏輯：看清這個(gè)世界的底牌》劉潤(rùn) 2:思考問(wèn)題的底層邏輯1车伞、事實(shí)择懂，是觀點(diǎn)，是立場(chǎng)另玖，還是信仰困曙？ 當(dāng)一個(gè)人持有的不是觀點(diǎn)而是立場(chǎng)時(shí)，當(dāng)一個(gè)人“屁股決定腦袋”時(shí)谦去，你應(yīng)該做的事情慷丽，是對(duì)他說(shuō)“It’s good for you”（這對(duì)你有益...
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管理者與普通員工的工作區(qū)別
普通員工的績(jī)效與他的具體工作直接相關(guān)； 而作為一個(gè)管理者是需要站在整個(gè)組織的高度來(lái)看問(wèn)題鳄哭，制定整體目標(biāo)并對(duì)自己的決策負(fù)責(zé)要糊。作為管理者即將面對(duì)的大多數(shù)問(wèn)題都不止一個(gè)解決方案，所...
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個(gè)人成長(zhǎng)窃诉，應(yīng)該注重什么
文/與洛 一個(gè)人應(yīng)該如何形成更好的自己杨耙？如何朝著自己想要的方向走去。 主要應(yīng)該注重的幾個(gè)點(diǎn)是： 體力精力和心理飘痛，以及學(xué)習(xí)的能力和習(xí)慣珊膜。 其實(shí)這次要注重的是習(xí)慣，我們大都知道自...
