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  • “不夸張的說撞反,你可能不會遇到比我更坦誠的領(lǐng)導(dǎo)了” 看到這一句就知道后面是什么德行了潜沦,忍著沒吐槽俯萎,反反復(fù)復(fù)看了三遍耍属,只想說疾层,其心可誅崔挖。這不是坦誠串塑,這是把人套到一個套子里去碱工,團隊合作與中午不一起吃飯沒啥關(guān)系娃承,刻板膽小和笑不笑沒啥關(guān)系奏夫,上不上進和加不加班也沒啥關(guān)系,傲氣不等同于打斷別人說話历筝,大小姐脾氣的對立面也不是溫柔沒脾氣酗昼,看似有理有據(jù),背后的邏輯關(guān)系實際上一團糟梳猪。而且麻削,你憑什么指責(zé)他人不思考呢,你如何判斷一個人思考了沒有春弥,如果這個人對你的決策思考并提出了意見呛哟,你是不是又要說不要問為什么?思考什么時候也有一個標(biāo)準(zhǔn)界定其有無了嗎匿沛?如另一個評論所說扫责,這樣的職場,創(chuàng)造力從何而來逃呼?不過是滿足了老板們的私欲罷了鳖孤。

    職場里傳瘋了,一領(lǐng)導(dǎo)發(fā)給大學(xué)實習(xí)生的郵件

    前些日子蜘渣,星徹大叔的職場朋友圈淌铐,傳瘋了幾個截圖,是一個主管給自己手下寫的郵件蔫缸,字字珠璣腿准,用心良苦,干貨非常多拾碌。相信跟我一樣的職場老司機們吐葱,都會有很深的共鳴。對于年輕人校翔,可借鑒...

  • 面目可憎且愚蠢的論調(diào)弟跑。作為一個70后職場老鳥,對這篇文章的意圖判定為:洗腦防症、荼毒孟辑、抹殺。為何中國的經(jīng)濟發(fā)展幾乎是靠抄襲和借鑒蔫敲?因為過多的人在乎職場哲學(xué)饲嗽,領(lǐng)導(dǎo)過份在乎自己的感受,下屬過分看待領(lǐng)導(dǎo)如何看待自己奈嘿。這樣的職場生態(tài)貌虾,創(chuàng)造力從何而來?

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