導(dǎo)讀 今天地啰，在企業(yè)輔導(dǎo)骑科，老板跟我說：做企業(yè)真的好難似谁，人工成本越來越高册养，還招不到人东帅，也留不住人，企業(yè)賺的錢越來越少了球拦。 我們首先看什么是薪酬靠闭？ 首先：薪酬是一種思維，而不是設(shè)計(jì)...
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薪酬等于“薪愁”嗎束亏？（附方案）
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無核心人才大量流失坎炼！如何設(shè)計(jì)核心人才薪酬愧膀？（附設(shè)計(jì)模版）
市場經(jīng)濟(jì)最大的特點(diǎn)就是競爭，就目前而言谣光，市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)不僅僅是產(chǎn)品的競爭檩淋、價(jià)格的競爭那么簡單，而是表現(xiàn)為人才的競爭和科技的競爭萄金。要想在整體經(jīng)濟(jì)條件并不是非常樂觀的條件下站穩(wěn)腳跟...