1亮垫、構(gòu)建組織是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本逼争。 2、構(gòu)建組織原則:首先有職能箭昵,然后依據(jù)職能構(gòu)建組織—-根據(jù)必需的最低限度的職能,構(gòu)建非常精簡(jiǎn)的組織(銷售、制造、研發(fā)取募、管理) 3、打造每個(gè)人都...
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1亮垫、構(gòu)建組織是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本逼争。 2、構(gòu)建組織原則:首先有職能箭昵,然后依據(jù)職能構(gòu)建組織—-根據(jù)必需的最低限度的職能,構(gòu)建非常精簡(jiǎn)的組織(銷售、制造、研發(fā)取募、管理) 3、打造每個(gè)人都...
他山之石04 分享者:過立門老師-中國(guó)阿米巴第一人 在公司驶忌,對(duì)人的評(píng)價(jià)往往 聚焦于職業(yè)能力 稻盛先生把“意志”的強(qiáng)弱 也歸入能力的范疇矛辕, ? 因?yàn)橐庵玖?..
書名:《贏》 杰克.韋爾奇 章節(jié):第五章 領(lǐng)導(dǎo)力 不只是你自己的事 摘要: 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做些什么 1笑跛、堅(jiān)持不懈地提升自己的團(tuán)隊(duì),把同員工的每一次會(huì)面都作為評(píng)估付魔、指導(dǎo)和幫助他們...
書目:《六項(xiàng)精進(jìn)》 章節(jié):第一章 五、積善行 思利他 塾長(zhǎng)原文 1飞蹂、這個(gè)世界上几苍,存在著因果報(bào)應(yīng)的法則,如果多做好事陈哑、善事妻坝,那么家人、家族有好報(bào)不必說惊窖,這種好報(bào)還會(huì)貫穿你的一生...
書名:《六項(xiàng)精進(jìn)》 章節(jié):第一章 六刽宪、不要有感性的煩惱 塾長(zhǎng)原文 1、擔(dān)心界酒、煩惱圣拄、失敗等等,是人生的常事毁欣。但是庇谆,覆水難收,總為曾經(jīng)的失敗而悔恨凭疮,毫無意義饭耳。老是悶悶不樂會(huì)引起心...
他山之石03 分享者:過立門老師-中國(guó)阿米巴第一人 ? 為了解決問題执解,需要認(rèn)識(shí)事物全貌寞肖, 然而,最終能看到的究竟是: 復(fù)雜事象or簡(jiǎn)單真相衰腌? 取決于認(rèn)識(shí)事物的主...
他山之石02 分享者:過立門老師-中國(guó)阿米巴第一人 破壞團(tuán)隊(duì)凝聚力的頭號(hào)敵人是徇私 杜絕徇私現(xiàn)象最有力的武器是公私分明 樹立公私分明最有效的方法是 首...
書目:《六項(xiàng)精進(jìn)》 章節(jié):第一章 二逝淹、三 塾長(zhǎng)原文 1、謙虛是最重要的人格要素桶唐。我們常說栅葡,那個(gè)人的人格很高尚,意思是說尤泽,那個(gè)人的人格中具備了謙虛的美德欣簇。 2规脸、中國(guó)有句古話“惟...
書目:《商業(yè)的本質(zhì)》 章節(jié):第十章P217 1、每五個(gè)美國(guó)上班族中熊咽,就有一個(gè)在家工作莫鸭,目前由2005年1000萬人增加到了4200萬人,今后5年横殴,將增加60% 2被因、公司的領(lǐng)導(dǎo)...
書目:《六項(xiàng)精進(jìn)》 章節(jié):第一章 一、付出不亞于任何人的努力 塾長(zhǎng)原文 1衫仑、“付出不亞于任何人的努力”是“六項(xiàng)精進(jìn)”中列在第一位梨与,最重要的就是這一條。每一天都竭盡全力文狱、拼命工...
書目:《商業(yè)的本質(zhì)》 章節(jié):第十章 天才、流浪漢與小偷 摘要 1瞄崇、天才-從事你搞不懂或做不了的尖端呻粹、復(fù)雜的技術(shù)工作的人,如程序員苏研、分析專家等浊、工程師等。對(duì)你而言摹蘑,他們的大腦簡(jiǎn)直...
他山之石001 ?分享者:過立門-中國(guó)阿米巴第一人 知識(shí)是有意注意纹蝴,拼命努力學(xué)習(xí)的結(jié)果體現(xiàn)庄萎, 見識(shí)是將知識(shí)轉(zhuǎn)為“非如此不可”的堅(jiān)定信念, 膽識(shí)是排除萬難塘安,確保見識(shí)貫徹實(shí)行的勇...
書名:《六項(xiàng)精進(jìn)》 章節(jié):總序 【塾長(zhǎng)原文】 1糠涛、(稻盛先生創(chuàng)建京瓷和KDDI兩家世界五百強(qiáng)企業(yè),并且拯救日航成功)兼犯,取得這些成就忍捡,是因?yàn)槲覐氐椎刎瀼亓私?jīng)營(yíng)的原理原則而已。那...