借錢容易催債難憔足。借出去的錢就像潑出去的水荷腊，什么時候能收得回來都是未知漩氨∫瞬拢可是自己辛苦賺得的錢，白白就這樣打了水漂又不甘心，總是追債又難為情。這可難倒了寂祥。 今天，和大家分享幾個催...
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如何催別人還錢呢? 試試這幾招, 把錢討回來還建立人際關(guān)系!
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在酒桌上和領(lǐng)導(dǎo)喝酒, 記住下面5個“說話”規(guī)矩, 基本夠用!
工作中七兜，有時會有因為應(yīng)酬或公司內(nèi)部聚餐丸凭，而和領(lǐng)導(dǎo)同臺吃飯喝酒的機會腕铸。領(lǐng)導(dǎo)在場惜犀，那肯定不能像和同事喝酒吃飯那么隨意。酒品管人品狠裹，從一個人的酒品向拆，就可以大致看出他的人品了，所以酪耳，...
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中層領(lǐng)導(dǎo)千萬不要和下屬走太近, 背后原因很厚黑, 早知早受益!
工作中，有些中層領(lǐng)導(dǎo)喜歡和下屬打成一片刹缝，稱兄道弟碗暗，顯得很親近。一來梢夯，領(lǐng)導(dǎo)覺得自己和下屬親近言疗，拉進彼此的關(guān)系，群眾基礎(chǔ)更扎實颂砸；二來噪奄，自己這么豪氣，大家也會講義氣人乓，在工作中沒有芥...
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3個人干7個人的活勤篮，提加工資時，老板打開招聘網(wǎng)站色罚，嚇一跳碰缔！
在職場上，加班是最常見不過的常態(tài)了戳护，因為加班比起多找員工金抡，成本減少很多，于是很多老板寧愿讓員工多加班也不愿多招一個人腌且。但如果加班太多梗肝，員工難免會有抵抗情緒。 小陳畢業(yè)5年了铺董，...
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老板布置的任務(wù)太難巫击，超出能力范圍，看聰明的做法和愚蠢的做法
在職場中，不可能有容易兩字喘鸟，除非你想得過且過混日子匆绣。 每個人從入職開始，面對的困難都是無不預(yù)見的什黑，特別是領(lǐng)導(dǎo)想培養(yǎng)你的時候崎淳，他會給你的工作不斷增加難度，這無非就是想鍛煉的能力...
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判斷上司厲不厲害愕把，就看他如何處理手下的這三種員工拣凹，很精辟！
在職場上恨豁，大家都會遇到各種各樣的上司嚣镜，有厲害的也有平庸的，但其實每個上司之所以能成為上司橘蜜，都有自己的能人之處菊匿。如果幸運的話，遇到一個好的上司计福，就能幫助我們很快地提升能力跌捆，工作...
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老板應(yīng)該具備的這兩個品質(zhì)，不懂這些很吃虧象颖！
老板作為公司的最高決策者佩厚，需要對公司負責，對員工負責说订，這是一份責任重大的工作抄瓦，所以并不是每個人都能成為老板。 要想成為一名合格的老板陶冷，必須要具備很多知識钙姊，但有兩點品質(zhì)是必須的...
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職場上三種人面善心機重, 千萬 要堅決遠離, 否則要吃大虧!
職場中，知人知面不知心埂伦，有的同事表面看著友善親切摸恍，對人關(guān)懷備至，實際上口蜜腹劍赤屋，心機重城府深立镶，一旦涉及到利益沖突，就會神不知鬼不覺把人拉進坑里类早；而有些同事雖然表面冷淡媚媒，但實際...
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老板收拾下屬用這三個陰招, 早知道早防范, 小心謹慎!
在職場上生存永遠不是一件容易的事，每天不但要應(yīng)對繁瑣的工作涩僻，還要應(yīng)對各種復(fù)雜的人際關(guān)系缭召，與老板相處更是誠惶誠恐栈顷。可能什么時候得罪了老板嵌巷，自己也沒察覺萄凤。 老板看你不順眼，想些招...
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當你人緣很差的時候, 堅持做這3點, 你的人際關(guān)系將平步青云!
職場中搪哪，良好的人際關(guān)系作為一個人事業(yè)的基礎(chǔ)靡努。因為職場就是一個團體，同事之間就是一種相互依存的關(guān)系晓折，彼此間配合合作才能把工作完成惑朦，互相拆臺、明爭暗斗漓概、從中作梗漾月，只會令工作永遠拖...
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老板問你忙不忙? 該怎么回答不會太被動? 老油條教你這么說!
工作中，經(jīng)常有這種情況：你快下班了胃珍，老板忽然走過來問你一句梁肿，某某某，你今天忙不忙觅彰？這時栈雳，你是回答忙呢？還是回答不忙呢缔莲？ 說忙，老板可能會覺得你效率低霉旗，下班了工作都沒完成痴奏。 說...
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酒桌上, 關(guān)系再好也不說這3句話, 不僅吃虧, 人際關(guān)系也會很糟
職場上，難免有和領(lǐng)導(dǎo)喝酒應(yīng)酬厌秒、與同事喝酒聚餐等等的機會读拆。酒桌上，該講什么不該講什么鸵闪，都有一定的技巧檐晕，有些人覺得無所謂，大家一起出來喝酒蚌讼，就是樂樂辟灰，說什么都是玩笑話，過后也不會...
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有本事的老板和沒本事的老板, 最大的區(qū)別就是這四個思維!
板有沒有本事篡石，最大的區(qū)別就在于老板的思維方式芥喇。以下這四種思維，看看你的老板屬于哪種： 1凰萨、分權(quán)管理思維 一個有本事的老板一定不會是一個整天把自己陷在繁雜的具體事物上继控，而是懂得...
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當老板想栽培你的時候械馆，有這幾個表現(xiàn)，別蒙蔽了雙眼武通！
職場上霹崎，每個人都想成為領(lǐng)導(dǎo)賞識的員工，老板對你青睞有加冶忱，自然有機會的時候尾菇，會想到提拔任用你±屎停可是職場上错沽，有些人明明老板有意栽培，自己卻還傻傻不知道眶拉，蒙蔽了雙眼千埃。 老板想栽培你...
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職場管理技巧：遇到一些不服管的員工，該怎么辦忆植？
職場上總有一些員工放可，或倚老賣老、或性格叛逆朝刊，或仗著自己技高一等耀里，對待領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都不屑一顧，愛理不理拾氓，不服管冯挎，可謂“刺猬員工”。作為職場中的領(lǐng)導(dǎo)者咙鞍，管理好下屬是最基本的工作...
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職場小技巧：如何讓領(lǐng)導(dǎo)看到你其實做了很多工作房官！
在職場中奮戰(zhàn)，所有的人都想著有朝一日能夠升職加薪⌒蹋現(xiàn)在的社會翰守，盡管你做了很多工作，也是很難被領(lǐng)導(dǎo)看見的疲酌。像這種默默無聞的職工蜡峰，如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你其實是做了很多工作的呢？ 首...
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為什么事業(yè)單位的工資這么低還那么多人不跳槽去企業(yè)朗恳？
事業(yè)單位是國家設(shè)立的湿颅，從事教育、科技粥诫、文化肖爵、衛(wèi)生等社會服務(wù)的組織。與企業(yè)的區(qū)別在于臀脏，事業(yè)單位是具有公益性質(zhì)的劝堪、不以盈利為目的的冀自。其主要是向社會提供服務(wù)、改善社會條件秒啦、增進社會...
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別人請你吃飯熬粗，這5句話千萬別說，否則會被說你沒有教養(yǎng)余境！
國慶七天長假驻呐，很多人選擇這個時候旅游或者聚會，免不了要參加一些飯局芳来，酒局之類了含末。不是你請人吃飯，就是其他人請人吃飯即舌。能參加飯局的人佣盒，一般關(guān)系都不錯。 不過顽聂，即使關(guān)系不錯肥惭，有些...
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月薪一萬以上的生活狀態(tài)是什么樣的？帶你看看究竟紊搪！
似乎社會上很多人都受月薪這個現(xiàn)實問題所困擾蜜葱。很多人找工作看月薪、生活狀態(tài)如何也隨著月薪耀石，支撐我們衣食住行的一切牵囤，也是靠月薪？其實真的是這樣嗎滞伟？月薪一萬以上的生活狀態(tài)到底會是什...
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月薪四五千的人究竟有多少揭鳞，說出來你都慚愧了！
月薪四五千诗良，到底在全國勞動者中處于怎樣的收入水平？這個收入是不是尚算可以鲁驶？前些日子鉴裹，一位網(wǎng)友提出這樣一個問題，言語之間還流露著小嘚瑟钥弯，結(jié)果卻被其他圍觀的網(wǎng)友噴得無地自容径荔。月薪...