240 發(fā)簡(jiǎn)信
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  • 鳥兒生來翱翔天空荒叶,不是為了躲槍子

    3個(gè)月前寧波疫情反彈笼裳,我加入到社區(qū)志愿者行列献宫,從6點(diǎn)_10.點(diǎn)30社區(qū)喇叭公放24小時(shí)檢測(cè)前弯。 其中有一位70_80歲的老者插隊(duì)适滓,身旁人勸阻未果并開始罵罵咧咧仆邓,繼而保安下場(chǎng)維持...

  • 企業(yè)是做出來的

    跟我何某人合作暑始,不用逼逼賴賴一大堆廓握,簡(jiǎn)單點(diǎn)搅窿,都他媽在商言商,一個(gè)勁的裝些什么玩意兒隙券。 我干項(xiàng)目追求的是簡(jiǎn)單男应、有成就、符合市場(chǎng)實(shí)際娱仔、真的把利潤(rùn)做大沐飘,人不用多,也別瞎幾把卷拟枚。 你...

  • 2021想說的話

    關(guān)鍵詞:“機(jī)遇薪铜、堅(jiān)持、健康” 重要的里程碑時(shí)刻: 1恩溅、專注于中小企業(yè)組織轉(zhuǎn)型隔箍,投資加注下于今年9.15盛拓思企業(yè)邁入新的階段。 2脚乡、上半年與上海投資公司建立并展開(蘇州蜒滩、南京...

  • 對(duì)教育的探索永無止境

    很多時(shí)候教育中對(duì)“好壞對(duì)錯(cuò)”的評(píng)判,需要思考的是參照的究竟是哪一套“標(biāo)準(zhǔn)體系”奶稠? 對(duì)一件事俯艰,尤其是與自己利益緊密相關(guān)的往往會(huì)急于舉證,力求證明抉擇的正確性锌订。 但也往往容易忽略...

  • 很難理解……

    老板的理解建立在老板的心智基礎(chǔ)上竹握,員工的理解建立在員工的心智基礎(chǔ)上,好像都沒問題辆飘,那么是哪里的問題嘞啦辐? (系統(tǒng)認(rèn)知結(jié)構(gòu)的問題) 家長(zhǎng)也經(jīng)歷過孩童谓传,慢慢成為了大人,老板也經(jīng)歷過...

  • 碎片反思事業(yè)與生活

    生活本身是快樂和憂傷參半的存在芹关。 不知何時(shí)起擁有了莫名其妙快樂的能力续挟,也不知何時(shí)起身邊快樂相伴,不能說總是侥衬,但是大多數(shù)時(shí)候诗祸。 情緒或許是每天我們醒來之后伴隨的對(duì)于身邊(心智判...

  • 內(nèi)觀性愛,反思教育

    很多時(shí)候在問自己長(zhǎng)大的過程中失去過什么樣彌足珍貴的能力為之而懊惱不已轴总?但又慶幸失而復(fù)得直颅。 真話數(shù)次掛在嘴邊卻又不得不咽回去。 那便是“愛的能力”肘习。 我們很多時(shí)候在大的教育環(huán)境...

  • 2021-08-29

    職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)的過程有很多的人談及“不喜歡工作际乘,但心懷夢(mèng)想”,家人卻更多的不理解漂佩,但似乎也察覺得出但并未顧及身體和心理的疲憊脖含。 職業(yè)發(fā)展的軌跡本就充滿不確定性和未知,很多已知的...

  • 習(xí)得商業(yè)投蝉,關(guān)心人是第一步

    短視頻通過智能算法引誘群體上癮养葵,因?yàn)橹荒芡蒲菹卵苌藞?chǎng)景和視覺的情緒反應(yīng),最大程度的激發(fā)了人們對(duì)于認(rèn)同觀點(diǎn)的心智強(qiáng)化瘩缆,高大上的更高大上关拒,低俗的更低俗,形成了虛擬世界的象牙塔庸娱,...

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只從事培養(yǎng)人跟可持續(xù)有關(guān)的事和關(guān)聯(lián)內(nèi)容着绊。
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