漫行木木

我個(gè)人是一個(gè)HR從業(yè)者颊郎，畢業(yè)四年一直在人事圈子里面混著蛔外，到目前為止和資深 或者說專業(yè)還是有很大的差距斑胜，還有很大的提升空間。 去年9月加入現(xiàn)在這家公司憎瘸，還是在電商行業(yè)，跟了一個(gè)...

漫行木木

薪資核算步驟 第一步：制作薪資核算表格，（包含部分：姓名苞俘、工號、部門龄章、職位吃谣、基本薪資、出勤天數(shù)做裙、計(jì)薪天數(shù)岗憋、考勤數(shù)據(jù)、應(yīng)發(fā)薪資锚贱、代扣仔戈、實(shí)發(fā)薪資等）薪資核算表格所包含的內(nèi)容是越細(xì)...

功夫HR

本文很短拧廊。 招聘流程： 用人部門明確招聘需求——人力資源部發(fā)布招聘信息——人力資源部收集并初步篩選簡歷——用人部門篩選簡歷监徘，明確面試人員——面試——背景調(diào)查——確定入職（含薪...