G洋洋

今年是特殊的一年由于疫情造成公司工作不能順利開(kāi)展赁项。但是公司還是很體貼的帶大家一起從新總結(jié)梳理了預(yù)售中店長(zhǎng)遇到的各種情況和解決辦法短蜕。到了2次團(tuán)隊(duì)每次都是遇到問(wèn)題解決問(wèn)題。通過(guò)本...

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演講的益處 第一個(gè)运翼，培養(yǎng)你優(yōu)于常人的邏輯思維能力。 第二個(gè)兴枯，培養(yǎng)你制造情感共鳴的能力血淌，也就是幫你提高情商。 第三個(gè)财剖，演講能幫助你建立個(gè)人品牌悠夯，并源源不斷地輸出價(jià)值觀。 演講的...

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1:講事實(shí)而非觀點(diǎn) 分清楚事實(shí)和觀點(diǎn)峰伙，事實(shí)是可證偽疗疟，觀點(diǎn)是個(gè)根據(jù)事實(shí)做出的判斷。事實(shí)有真?zhèn)瓮ィ^點(diǎn)無(wú)對(duì)錯(cuò)，人與人溝通交流大部分都在使用觀點(diǎn)栓袖，評(píng)判是人的本性匣摘。這也是學(xué)了這么多遍還...

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溫故而知新老祖宗的話一點(diǎn)沒(méi)錯(cuò)，今天重新學(xué)習(xí)一遍領(lǐng)導(dǎo)力的課程违霞，發(fā)覺(jué)了一些以前沒(méi)發(fā)現(xiàn)的重要知識(shí)點(diǎn)嘴办，看來(lái)還得不斷學(xué)習(xí)提升自己 若要提升員工的執(zhí)行力，首要一條就是布置工作要說(shuō)五遍 第...

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在游戲過(guò)程中买鸽，人會(huì)產(chǎn)生幸福感涧郊，因?yàn)樗腥の缎裕答伡皶r(shí)眼五。讓人不知不覺(jué)上癮妆艘。 游戲設(shè)計(jì)理念 1:共同的目標(biāo)（愿景） 2:清晰的規(guī)則（清晰的組織架構(gòu)）放大個(gè)人能力，自我賦能和為公...

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1:有可衡量看幼、可執(zhí)行的目標(biāo) 2:投入時(shí)間刻意練習(xí)（再練習(xí)過(guò)程中一定要專注） 3:及時(shí)反饋（每次練習(xí)結(jié)束及時(shí)反饋） 4:根據(jù)反饋?zhàn)龀鱿鄳?yīng)調(diào)整（改進(jìn)） 5:重復(fù)練習(xí) 心里表征：把...

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1:觸發(fā) 你為什么會(huì)選擇比如恐懼批旺、寂寞、空虛诵姜、被關(guān)注等汽煮、內(nèi)在動(dòng)力驅(qū)動(dòng)力。被需要 2:行動(dòng) 動(dòng)機(jī)產(chǎn)生行為，習(xí)慣影響思維逗物，思維限制行動(dòng) 3:不定期的獎(jiǎng)勵(lì) 不定期的犒賞讓人心癢難耐...

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之所以是千里馬也是遇到了伯樂(lè)搬卒，才成為了千里馬，千里馬常有而伯樂(lè)不常有翎卓。和之前劉潤(rùn)商學(xué)院里講的內(nèi)容相通契邀，作為一個(gè)優(yōu)秀的管理者或教練。引導(dǎo)和激發(fā)下屬的潛力失暴，能讓協(xié)助他們自主完成目...

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“視卒如嬰兒，故可與之赴深溪刽酱；視卒如愛(ài)子喳逛，故可與之俱死。 愛(ài)下屬像愛(ài)自己的孩子棵里，但愛(ài)要講究方法润文，可以和下屬同甘共苦，和最基層的員工在一起殿怜，去做那些最基層的工作典蝌。但不能溺愛(ài)，沒(méi)...

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當(dāng)你想做一個(gè)產(chǎn)品的時(shí)候稳捆，入手只能是一個(gè)點(diǎn)赠法。但你要想清楚，它附著在哪個(gè)面上乔夯？這個(gè)面在和誰(shuí)競(jìng)爭(zhēng)砖织，它能如何展開(kāi)？這個(gè)面末荐，是在哪個(gè)經(jīng)濟(jì)體上侧纯？這個(gè)經(jīng)濟(jì)體，是在快速崛起甲脏，還是沉淪眶熬？悲催的...

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做產(chǎn)品要圍繞三個(gè)點(diǎn)：痛點(diǎn)妹笆、爽點(diǎn)、癢點(diǎn)娜氏。痛點(diǎn)：恐懼拳缠，保險(xiǎn)、美容行業(yè)等 爽點(diǎn)：及時(shí)滿足贸弥，比如網(wǎng)游窟坐，賭博等 癢點(diǎn)：滿足人的虛擬自我，偶像劇绵疲、追星哲鸳、網(wǎng)紅同款等 如何做產(chǎn)品要看你滿足了...

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本章講的特別想象，產(chǎn)品是草地盔憨，如何鑒定你的產(chǎn)品是否能讓用戶滿意徙菠。就要有第一個(gè)客戶來(lái)體驗(yàn)，出現(xiàn)第一頭羊郁岩。如果這頭羊能生存下來(lái)婿奔，并且在這片草地上玩的很開(kāi)心。那就可以持續(xù)養(yǎng)更多的羊...

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怎樣打造好的用戶體驗(yàn)驯用？由內(nèi)而外層層剖析 1:戰(zhàn)略層是最核心要素脸秽，就是互賴，知道需求與被需求 我們公司存在的意義是什么蝴乔，影響中國(guó)30%瑜伽會(huì)館長(zhǎng)期健康盈利，誰(shuí)需要我們驮樊，為什么需...