勞達創(chuàng)始人坷虑、CEO魏浩征近日在《經(jīng)濟觀察報》中發(fā)布的題為：《從阿里政委系、華為干部部到小米組織部馍惹，巨擘組織變革背后傳遞哪些信號？》文中從阿里巴巴的政委系、華為的干部部...
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組織變革的到來晨逝，你看到了什么历涝？ -
教你做個人商業(yè)模式畫布很多人在面臨職業(yè)困境時息楔，都只是在困擾，但不知道如何思考扒披，而這個商業(yè)模式畫布不僅能在企業(yè)中用值依，也能夠幫助到個人理清思考的路徑。 如何來填寫個人商業(yè)模式畫布呢碟案？ 要素1.核心資源...
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財務和人事共有思維---進階思維Verizon愿险，美國最大電信運營商，在美國的地位類似于中國移動在中國价说。近日Verizon傳出裁員44000人的消息辆亏。裁減波及總員工的30%以上，主要針對“長期員工”鳖目，即那些為...
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有時候我們沒法改變扮叨，不是因為不知道方法，而是不了解我們自己1, 從國慶回來就說要建立自己的粉絲群领迈，尋找99位同頻的伙伴一起前行彻磁。其實雖然不能說是粉絲，在5個月前就已經(jīng)建立自己的90行動訓練營狸捅。這個過程中兵迅，雖然之前設立很硬性的獎懲制度...
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案例33：孩子為什么愛插話？
如果你正在說話的時候薪贫，有人突然插話恍箭，打斷你的話，你一定覺得這個人沒有禮貌瞧省、沒素質(zhì)扯夭，不愿意結(jié)交這樣的人。但實際上鞍匾，這正是大多數(shù)兒童的毛病交洗。孩子為什么喜歡插話呢？ 首先橡淑，孩子可能...
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人力資源心理學——關注人心构拳，尊重人性終于迎來了人力資源心理學在廣州正式開班，雖然莊老師真的一晚上沒怎么睡，剛見到稍微有點疲憊置森，但是整個一天呈現(xiàn)給我們的狀態(tài)都是特別好斗埂，真是我們心中的神人，一邊由衷的佩服一邊也有些...
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不明覺厲｜TTT或演講訓練當真能提升自己的銷售談判技巧嗎凫海？
文/林應科 公司的一個區(qū)域總監(jiān)A問我呛凶，學習演講或TTT（培訓講師培訓）真的能提升銷售業(yè)績嗎？某某培訓機構的業(yè)務經(jīng)常打電話給他行贪，推薦他參加演講班漾稀，他本人也覺得自己的溝通表達能力...
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阻礙企業(yè)發(fā)展的------績效主義
大家都知道現(xiàn)在大部分企業(yè)都在實行績效管理，按績效分配工資獎金建瘫，這種做法確實很刺激崭捍，努力的人會更努力，業(yè)績越好收入越高啰脚，企業(yè)也從中受益殷蛇。但是這種做法真是企業(yè)長久發(fā)展的最...
