員工培訓(xùn)——個(gè)人素質(zhì) 業(yè)務(wù)素質(zhì) 服務(wù)素質(zhì) · 助力學(xué)校更好地發(fā)展 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和民辦教育的不斷發(fā)展下抡爹,教育培訓(xùn)行業(yè)擁有蓬勃的朝氣和無(wú)限的前景掩驱,而市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是不斷加劇、愈發(fā)殘酷的冬竟,...
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企業(yè)文化,或稱組織文化泵殴,是一個(gè)組織由其價(jià)值觀涮帘、信念、儀式调缨、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象吆你,簡(jiǎn)單而言弦叶,就是企業(yè)在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的各方各面。 企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)成功運(yùn)...
有人說(shuō):“一切最好的教育方法伤哺,一切最好的教育藝術(shù),都產(chǎn)生于教師對(duì)學(xué)生無(wú)比熱愛(ài)的熾熱心靈中”者祖,因此立莉,作為一名教師七问,一名班主任蜓耻,首先應(yīng)該是愛(ài)孩子,“教育之沒(méi)有情感械巡,沒(méi)有愛(ài)刹淌,如同池...
電話招生成為了很多機(jī)構(gòu)日常招生中最常用的方法之一嚷往。 為什么你剛講到一半葛账,電話就被家長(zhǎng)掛斷皮仁? 為什么200多通電話下來(lái)籍琳,報(bào)名的寥寥無(wú)幾菲宴? 其實(shí)電話回訪也是有技巧和話術(shù)的,只是你...
在中國(guó)喝峦,做中小學(xué)校長(zhǎng)是最不容易的;為適應(yīng)形勢(shì)呜达,校長(zhǎng)們夾縫中求生存,大多都把自己歷練成“公關(guān)校長(zhǎng)”查近、“維穩(wěn)校長(zhǎng)”眉踱,校長(zhǎng)應(yīng)學(xué)會(huì)自我解放,主動(dòng)解放自己霜威。 解放校長(zhǎng)谈喳,要盡量減少檢查評(píng)...