發(fā)簡信
IP屬地：浙江
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別人的培訓做的比你好扎拣，全因他們做了這四件事
一個70晰洒、80后的總經(jīng)理管理一群90后的員工粹胯，這已是時下企業(yè)的基本配置翠肘，在這個90后成為基層主流，70疮薇，80后也都已經(jīng)晉級管理階層的當下福贞，主管不...
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據(jù)說是史上最難的智力測試題，能做對的都是天才今天同事給我推薦了一套智力測試題 據(jù)說這套試題能作對的都是天才（心中暗自發(fā)笑） 試題共計18題祖驱，然而做到第二題的時候 我的感觸是這樣的··· 史...
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360度評估握恳，如何告別低效率？
360度評估捺僻，又稱“360度績效反饋”或“全方位評估”乡洼，是指從與被考核者發(fā)生工作關(guān)系的多方主體那里獲得被考核者的信息，以此對被考核者進行全方位匕坯、...
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你必須了解的敬業(yè)度調(diào)查員工敬業(yè)度到底是什么束昵？員工敬業(yè)度就是讓員工滿意這么簡單嗎？其實不然葛峻，滿意的員工希望有所得锹雏，同時，滿意的員工更愿意付出术奖。 員工滿意等同于員工做好自...
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如何進行敬業(yè)度調(diào)查
在員工關(guān)系管理工作中礁遵，員工敬業(yè)度是必不可少的環(huán)節(jié)。高敬業(yè)度的團隊采记，員工的工作付出意愿榛丢、工作努力程度也是大不相同，相比于其他團隊挺庞，高敬業(yè)度團隊的團...
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360度評估實操案例
本年1月晰赞，接到來自總公司的指示，要求開展關(guān)于中高層員工管理能力的360度評估选侨，本次測評所得結(jié)果需直接上交至公司總部掖鱼，有總部決策層進行員工選拔、晉...
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500強企業(yè)員工敬業(yè)度調(diào)查方案
【摘要】某集團是一家大型的機械工程集團援制，是在能源和食品領(lǐng)域內(nèi)世界領(lǐng)先的機械與工程技術(shù)供應(yīng)商之一戏挡，該公司的制冷技術(shù)位居世界前列，公司的業(yè)績良好晨仑，一...
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跳槽預(yù)警褐墅，你準備好了嗎拆檬？
又一年年底，想必公司里不少員工已經(jīng)在預(yù)謀著跳槽了妥凳，這樣的人群多數(shù)是已經(jīng)在將自己的簡歷預(yù)先掛在了招聘網(wǎng)站竟贯，然后伺機而動，等著“喬遷新居”逝钥。有些HR...
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業(yè)度調(diào)查問卷
在企業(yè)員工關(guān)系管理中屑那，敬業(yè)度管理是不可或缺的環(huán)節(jié)，而敬業(yè)度調(diào)查也就成了敬業(yè)度管理的一有效工具艘款。以下是一份關(guān)于員工敬業(yè)度的調(diào)查問卷,以及問卷內(nèi)容的...