導(dǎo)讀：世界職業(yè)棒球大賽開始于1903年，至今已經(jīng)進(jìn)行了108次總決賽熙参；紐約洋基隊（THE NEW YORK YANKEES）參加過其中的40次析命，贏過27次總冠軍兴泥；洋基隊所得的...
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只聘用比你更優(yōu)秀的人—為什么說選材是任何組織唯一最重要的人力活動
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只聘用比你更優(yōu)秀的人—為什么說選材是任何組織唯一最重要的人力活動
導(dǎo)讀：世界職業(yè)棒球大賽開始于1903年工育，至今已經(jīng)進(jìn)行了108次總決賽；紐約洋基隊（THE NEW YORK YANKEES）參加過其中的40次郁轻，贏過27次總冠軍翅娶；洋基隊所得的...
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麥肯錫用人之道——“UP OR OUT”導(dǎo)讀：“UPOROUT”的用人機(jī)制正在為越來越多的世界一流企業(yè)所認(rèn)可和應(yīng)用。好唯；“杰出的人才是麥肯錫惟一的竭沫，也是最重要的資產(chǎn)”；那在麥肯錫的眼中骑篙，誰是合適的新員工蜕提？ 選材之道 ...
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麥肯錫用人之道——“UP OR OUT”
導(dǎo)讀：“UPOROUT”的用人機(jī)制正在為越來越多的世界一流企業(yè)所認(rèn)可和應(yīng)用。靶端；“杰出的人才是麥肯錫惟一的谎势，也是最重要的資產(chǎn)”凛膏；那在麥肯錫的眼中，誰是合適的新員工脏榆？ 選材之道 ...