職場中糠赦，女性領(lǐng)導(dǎo)者非常缺乏盐数，而且職位越高械筛，男女比例懸殊逾大杭隙。探究原因并探討職場女性如何勇往直前放妈，抓住發(fā)現(xiàn)機遇骂倘，并避免在事業(yè)上踩剎車眼滤。 一、女性給自己制造了內(nèi)在障礙历涝，導(dǎo)致進(jìn)取心...
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為什么職位越高紧阔，女性越少撮珠？
個人介紹
職場生涯20載诅需，歷經(jīng)外資TDK漾唉、聯(lián)想和美的集團、大道博一管理咨詢和創(chuàng)業(yè)公司的中基層甚至總經(jīng)理等管理崗位的磨煉堰塌，熟悉不同類型企業(yè)的職場環(huán)境和多個崗位的任職要求赵刑，掌握心理學(xué)和政治學(xué)相關(guān)知識，能更好幫助他認(rèn)識自己和職場本質(zhì)场刑。
已通過國家二級人力資源管理師般此，國家二級心理咨詢師，國家職業(yè)生涯規(guī)劃師等認(rèn)證牵现，樂于職業(yè)生涯規(guī)劃之旅的探索铐懊！
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