OKR是英文objectives and key results的縮寫(xiě)舔痪，翻譯成中文就是目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果朵夏，是一套設(shè)定目標(biāo)、跟蹤目標(biāo)完成情況的管理工具寝殴、方法和思維模式蒿叠。 OKR由目...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：重慶
-
CPT2 揭開(kāi)OKR的廬山真面目 -
CPT3 管理的道德倫理影響
錯(cuò)誤的理論與觀念 在我看來(lái)，這兩種思維是特別具有誤導(dǎo)作用蚣常、特別有害的管理觀點(diǎn)市咽。某種程度來(lái)說(shuō)，這兩種思維是一條線上的兩個(gè)極端抵蚊∈┮铮基本上，我們可以在現(xiàn)今整個(gè)管理領(lǐng)域中找到這兩種思維...
-
CPT4 管理的根本性問(wèn)題
錯(cuò)的問(wèn)題：何為理想經(jīng)理人 “什么才是理想的經(jīng)理人贞绳？”這個(gè)問(wèn)題也在管理文獻(xiàn)中占有重要篇幅谷醉，管理人員的訓(xùn)練也以這個(gè)觀念為基礎(chǔ)，但是這是個(gè)錯(cuò)誤的觀念熔酷。 萬(wàn)能的天才是絆腳石 讓我們來(lái)...