親愛的小布谷： 今年六一兒童節(jié)，正好是你滿百天的日子瓤帚。 當(dāng)我寫下“百天”這個字眼的時候垛耳，著實被它嚇了一跳——一個人竟然可以這樣小，小到以天計啸箫。在過去100天里耸彪，你像個小魔術(shù)師...
發(fā)簡信
IP屬地：重慶
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朗讀者：劉瑜《愿你慢慢長大》
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影響孩子成長的不是離婚，而是你的能量
你是正能量的父母嗎忘苛？ 當(dāng)父母有足夠的正能量的時候蝉娜，才能給孩子的成長賦能，助益孩子的成長扎唾。反之召川，當(dāng)父母有負(fù)能量的時候，孩子的成長會減速甚至倒退胸遇。而且荧呐，父母的能量不是恒定不變的，...
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100人當(dāng)中有6個邊緣性人格障礙者纸镊？在整個人群中大概有6%的人患有邊緣性人格障礙（BPD）倍阐，這是一種心理疾病，而一個邊緣性人格障礙的人薄腻，會影響到一個家庭收捣，甚至是好幾個家庭。 邊緣性人格障礙的人他可能前一刻還對你...
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孩子想要的是食物庵楷，還是來自媽媽的溫暖呢罢艾？童話《喪尸小孩》 在一個小村莊里楣颠，一個男孩降生了。 那孩子皮膚蒼白咐蚯，眼睛很大童漩。 隨著孩子一天天長大，媽媽自然而然地明白了 這孩子是個毫無感情春锋，只有食欲的喪尸 所以媽媽便躲過村...
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周鴻祎（360公司創(chuàng)始人）說創(chuàng)業(yè)者的堅持當(dāng)樊登提及周鴻祎創(chuàng)業(yè)前期時矫膨，財務(wù)非常緊張，甚至他老婆會拿工資來補(bǔ)貼公司期奔，他們團(tuán)隊租住在民房里侧馅，大家一起輪流買菜做飯，樊登問：當(dāng)時這么熬著呐萌，那能看到希望嗎馁痴？ 周鴻祎說道，對于創(chuàng)...
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人生中肺孤，總有不期而遇的溫暖和生生不息的希望有一期《藝術(shù)人生》的主題是“溫暖”罗晕。朱軍問董卿：“我一直覺得溫暖是有溫度的，它是有感覺的赠堵，在你的心里小渊，它到底是一個什么樣的溫度？什么樣的感覺茫叭？” 溫暖酬屉，是不會燙...
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束縛：《雖然是精神病但沒關(guān)系》中的童話《春日之犬》在《雖然是精神病但沒關(guān)系》中，童話《春日之犬》講述了一只小狗期待遵從內(nèi)心揍愁，擺脫束縛的故事： 很久很久以前梆惯， 有一只把自己的內(nèi)心藏得嚴(yán)嚴(yán)實實的小狗， 狗被拴在路旁大樹上吗垮，它很會...
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個人目標(biāo)與組織目標(biāo)一致的重要性
看德魯克的《管理的實踐》一書，其中談到“目標(biāo)管理與自我控制”時凹髓，德魯克提出了這樣一個故事烁登。 有個人經(jīng)過一個建筑工地，問那里的石匠們在干什么蔚舀？三個石匠有三個不同的回答： 第一個...
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目標(biāo)設(shè)置的幾個關(guān)鍵考慮要點(diǎn)這是一個目標(biāo)設(shè)置的案例饵沧，它強(qiáng)調(diào)了目標(biāo)的幾個關(guān)鍵要素：鼓舞人心、團(tuán)隊內(nèi)可控赌躺、有商業(yè)價值狼牺、是可達(dá)到的、是定性的礼患。 目標(biāo)設(shè)置的幾個關(guān)鍵考慮要點(diǎn)： 1是钥、避免原地踏步：要避免目標(biāo)描述成...
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不用作考核的OKR激勵技術(shù)研發(fā)人員敢于挑戰(zhàn)
之前看到一個案例分享給大家掠归，在一個團(tuán)隊中，員工A制定了一個比較保守的OKR悄泥。 O：按照版本缺陷要求交付加密算法特性KR1：加密算法特性缺陷達(dá)標(biāo)虏冻，即每千行代碼2個缺陷KR2：確...
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OKR的實施需要耐心和堅定今天給大家分享格魯夫的一句話：解決問題最好的方法就是“以創(chuàng)造性的思維去面對問題”——坦誠、直接弹囚、不帶歉意地去面對他人厨相。就是建議我們要保持開放、平等的態(tài)度來提出自己的見解和立場...
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OKR助力企業(yè)實現(xiàn)協(xié)同效能有專業(yè)報告顯示：激勵協(xié)作帶來的價值收益通常是激勵個體價值收益的4倍鸥鹉。 該圖中如果A和B分別代表A和B兩個團(tuán)隊蛮穿，那么團(tuán)隊B的績效大幅優(yōu)于團(tuán)隊A，因為團(tuán)隊A的協(xié)作主要集中在少數(shù)成...
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所有經(jīng)理人都應(yīng)該做的測試毁渗，看你有多少分践磅？
《格魯夫給經(jīng)理人的第一課》里面講到的測試： 如果你能從下列各項檢驗中拿到100分以上，以這本書的標(biāo)準(zhǔn)祝蝠，你就算是個杰出的經(jīng)理人了音诈。我試了一下，真的可以幫助自己梳理清楚團(tuán)隊業(yè)務(wù)和...
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莊坤成老師《個人目標(biāo)戰(zhàn)略管理》課程分享在這個知識焦慮的年代窜骄，我們最容易被吸引的是每年堅持讀多少本書，每年寫多少字的文章摆屯，學(xué)習(xí)多少類管理模型的話邻遏，這些都是戰(zhàn)術(shù)問題。而真正決定我們能否實現(xiàn)目標(biāo)的先決條件確是目標(biāo)戰(zhàn)略問...
