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財(cái)務(wù)報(bào)表2
3.股東權(quán)益變動(dòng)表 股東權(quán)益變動(dòng)表是指匯總了當(dāng)期股東權(quán)益變化的財(cái)務(wù)報(bào)表储笑，包括以下的賬戶： A.與所有者投資項(xiàng)目的投入資本賬戶(例如普通股贼陶、優(yōu)先股...
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財(cái)務(wù)報(bào)表1
1.理解財(cái)務(wù)報(bào)表 1.1財(cái)務(wù)報(bào)告：目標(biāo)和使用者 1.2利潤表和綜合收益表 (1)基礎(chǔ) 綜合收益：是指一段時(shí)間內(nèi)企業(yè)權(quán)益的變動(dòng)遍蟋；這種變動(dòng)是由企業(yè)的...
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外部財(cái)務(wù)報(bào)告決策
作為一種信息系統(tǒng)靶病，財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)收集并處理數(shù)據(jù)，然后向相關(guān)方呈報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告。整個(gè)系統(tǒng)將大量的交易轉(zhuǎn)變成簡潔有用的信息，這被稱為商業(yè)的語言桐智。管理會(huì)計(jì)師需要...
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業(yè)務(wù)架構(gòu)圖怎么畫？
應(yīng)用層是平臺(tái)層的下層烟馅，負(fù)責(zé)支撐平臺(tái)實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng)模塊说庭，例如，用戶系統(tǒng)郑趁、支付系統(tǒng)刊驴、訂單系統(tǒng)等。這些系統(tǒng)根據(jù)其能力再細(xì)分為更小的模塊穿撮，例如，用戶系統(tǒng)可以...
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高層如何解決道德問題
1.作為CEO.張三需要發(fā)出高層聲音(作出明確指示)痪欲，讓所有人都知道過去的做法不再能得到接受悦穿。 2.如果公司尚未正式明確自己的價(jià)值觀和職業(yè)道德，...
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監(jiān)督道德規(guī)范的工具
a.人員績效反饋環(huán) 業(yè)績考核和發(fā)展系統(tǒng)必須與道德要求完全一致业踢。能力栗柒、崗位職責(zé)和目標(biāo)應(yīng)該包括道德期望，員工定期考核系統(tǒng)(至少每年進(jìn)行一次)必須依照...
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財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造表征
1.財(cái)務(wù)報(bào)表 用途 對外：商業(yè)語言 對內(nèi)：管理工具 目標(biāo) 提供決策有用信息 局限 無法完全體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營情況 2.資產(chǎn) 資產(chǎn)的界定 由未來收益能力...
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SOX406
1.薩班斯法案[ Sarbanes - Oxley Act ]]406條款-高級財(cái)務(wù)管理人員的道德守則; "道德守則"是指能夠?qū)σ韵路矫婧侠泶龠M(jìn)...
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舞弊三角定義并分析
舞弊的發(fā)生通常需要3個(gè)條件：動(dòng)機(jī)/壓力知举、機(jī)會(huì)和態(tài)度/借口瞬沦；這3個(gè)條件被統(tǒng)稱為舞弊三。 動(dòng)機(jī)/壓力是管理層或員工有進(jìn)行舞弊行為的傾向或意愿雇锡。 機(jī)會(huì)...