“扁平化”已經不再是一個新奇的概念了桨啃，打開招聘網站，大量沒有歷史包袱的新創(chuàng)公司都會在簡介里大肆宣揚自己是如何“扁平”：開放無遮擋的辦公室棚放、沒有強烈上下級概念的人際關系、民主化...
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扁平化結構藏古？這可能是一次降維打擊 -
那些快速打動人心的伎倆這篇換個題目也成立奈梳，叫“溝通的藝術“厂捞， 是不是瞬間積極正面雞湯多了析命？ 我不反對你借鑒以下伎倆， 起這個標題局骤，只是更希望，當有人用以下方式對你說話時暴凑， 愿你能具備基本的反偵察能...
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從零組建運營團隊的方法峦甩，總結了我在創(chuàng)業(yè)、百度和美團的經驗
從創(chuàng)業(yè)到百度现喳，再到美團凯傲，我都有從零建運營團隊的經歷。有意思的是嗦篱，這是三個處于不同發(fā)展階段的公司冰单，所以薪資待遇、團隊氛圍灸促、人才要求诫欠、招聘渠道等都有很大差別。 我的淺薄經驗總結如...
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優(yōu)秀的用戶運營需要具備的個人素質浴栽，我覺得還算深入淺出你們看看
一個優(yōu)秀的運營荒叼，由兩部分因素組成：個人素質和工作能力。 工作能力吃度，指工作所需的技能甩挫，如拉新、激勵椿每、留存伊者。個人素質英遭，指精神或性格方面的素質，如幽默開朗亦渗、勤奮好學等挖诸。 之前聊的是...