今日不在狀態(tài)梢莽,迷迷糊糊萧豆,不想做事。 昨晚熬夜刷手機(jī)了昏名。 每次熬夜刷手機(jī)的后遺癥都是這樣涮雷,我深知這件事,所以不能再把原因歸結(jié)于今天下雨轻局,適合睡覺洪鸭,不宜工作。 因?yàn)樽罱墓ぷ鲏毫?..
今日不在狀態(tài)梢莽,迷迷糊糊萧豆,不想做事。 昨晚熬夜刷手機(jī)了昏名。 每次熬夜刷手機(jī)的后遺癥都是這樣涮雷,我深知這件事,所以不能再把原因歸結(jié)于今天下雨轻局,適合睡覺洪鸭,不宜工作。 因?yàn)樽罱墓ぷ鲏毫?..
突然發(fā)現(xiàn)今年或者明年就能實(shí)現(xiàn)了
一半在中國梅肤,一半在歐洲的生活今天翻到之前拍的照片,很喜歡在外出行的日子邑茄。喜歡旅行姨蝴,喜歡了解各個(gè)地方的風(fēng)土民情。 于是我冒出一個(gè)想法肺缕,想要一半時(shí)間在中國生活左医,一般時(shí)間在歐洲生活授帕。 最大的挑戰(zhàn)在于,能否接受...
618來了浮梢,打開手機(jī)到處是廣告跛十,算那些劵啊,滿減啊秕硝,真的蠻傷腦筋芥映,有時(shí)整天惦記著如何花掉一筆錢,我真的不擅長這項(xiàng)工作远豺! 干脆我就不參加了奈偏。 留著精力看看花草,哪怕發(fā)發(fā)呆也好躯护。...
今天翻到之前拍的照片避凝,很喜歡在外出行的日子舞萄。喜歡旅行,喜歡了解各個(gè)地方的風(fēng)土民情管削。 于是我冒出一個(gè)想法倒脓,想要一半時(shí)間在中國生活,一般時(shí)間在歐洲生活含思。 最大的挑戰(zhàn)在于崎弃,能否接受...
很多人在不停在找工作機(jī)會(huì),想要更多的薪資肮砾,想要自己開公司诀黍,總之很多想法…… 可沉下心來你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作很多,機(jī)會(huì)很多唇敞,多到你需要舍棄一些才能好好生活蔗草。 本質(zhì)就是,沉下心來做事疆柔,為...
不知道你有沒有那種體會(huì),就是上學(xué)時(shí)候我們不斷學(xué)習(xí)新的東西镶柱,做新的卷紙旷档,到最后會(huì)發(fā)現(xiàn)很多答案其實(shí)就在教科書當(dāng)中。 工作之后也有同感歇拆,不斷接受新的訂單鞋屈,處理新的問題,但揪其結(jié)果故觅,...
有沒有覺得時(shí)間過得飛快拄氯,剛進(jìn)入2023,一晃就到了年中它浅,6月一過译柏,一年過半。 半年中有沒有什么記憶深刻的東西姐霍? 工作做出某些成績鄙麦?去了哪些好玩兒的地方,做了哪些有意義的事情镊折?...
寫的太好了胯府。 我詞窮了,因?yàn)槊看巫x你的文字腌乡,我都覺得竊喜盟劫,好像開啟了一扇新的未知的大門,里面有我不知道的驚喜在等著与纽。
我就是那種很俗很直白的人侣签,甚至沒辦法轉(zhuǎn)個(gè)彎來做表達(dá)塘装,并且也找不到合適的詞來形容看到你的文字時(shí)那種開心,以及不愿結(jié)束的心情影所。哈哈蹦肴,感恩遇見????
你是風(fēng)景,是情詩猴娩,是最美的心動(dòng)——讀《莫瑞斯》4有些詞語阴幌,如“浪漫”、“幽默”卷中、“恬靜”矛双、“清新”……無須情節(jié)鋪展,無須刻意渲染蟆豫,單單是輕輕默念出這幾個(gè)音節(jié)议忽,就會(huì)忍不住嘴角上翹,一絲柔情浮上心頭十减。 喜歡福斯特的作品《莫瑞斯...
有些詞語帮辟,如“浪漫”速址、“幽默”、“恬靜”由驹、“清新”……無須情節(jié)鋪展芍锚,無須刻意渲染,單單是輕輕默念出這幾個(gè)音節(jié)荔棉,就會(huì)忍不住嘴角上翹闹炉,一絲柔情浮上心頭。 喜歡福斯特的作品《莫瑞斯...
年少時(shí)嚣伐,抱怨在家沒有人權(quán),想快快長大獨(dú)立出去萍丐; 工作了面對(duì)壓力想回到校園轩端; 年輕時(shí),覺得賺的太少逝变,希望能有很多錢基茵,能買房,有存款壳影,消費(fèi)自由拱层; 中年后,錢有了态贤,又懷念青春舱呻; 單...
最近有些亂了,當(dāng)你亂了的時(shí)候芥驳,別人是能感覺出來的柿冲。說話急躁,甚至不經(jīng)過大腦兆旬,出于慣性的快速回答假抄,透露出不耐煩,急于求成丽猬,和沒有用心…… 忙碌不能成為亂的理由宿饱!客戶不應(yīng)該為你的...
你認(rèn)為怎樣才是正確的選擇?
謹(jǐn)防老板“白嫖”我的老板很現(xiàn)實(shí)脚祟,只講利益谬以,對(duì)員工的態(tài)度是不論新老,只由業(yè)績決定由桌。資源分配方面只優(yōu)先最可能成交的那個(gè)为黎。 至于培養(yǎng)員工,企業(yè)愿景價(jià)值觀那一套完全是空話行您。 這也就導(dǎo)致了每一個(gè)員工都...
我的老板很現(xiàn)實(shí)铭乾,只講利益,對(duì)員工的態(tài)度是不論新老娃循,只由業(yè)績決定炕檩。資源分配方面只優(yōu)先最可能成交的那個(gè)。 至于培養(yǎng)員工捌斧,企業(yè)愿景價(jià)值觀那一套完全是空話笛质。 這也就導(dǎo)致了每一個(gè)員工都...
昨天同事說要請(qǐng)我吃飯泉沾,我以為是聊她跟訂單的事情。其實(shí)是她以為我沒得到這個(gè)客戶怕我沮喪经瓷,所以想請(qǐng)我吃飯爆哑。 兩個(gè)人考慮的問題恰好沒在同一個(gè)點(diǎn)上,是我狹隘了舆吮。 怎么說呢揭朝?這個(gè)人還是...