[if !supportLists]1. [endif]老板如何實(shí)施群策群力? 現(xiàn)代企業(yè)老板中部分較為開明,企業(yè)的事情總喜歡群策群力注益,認(rèn)為眾人的智慧總是在于個(gè)人智慧予弧,群眾的眼...
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[if !supportLists]1. [endif]老板到底需要幾個(gè)信息渠道? 老板與下屬的關(guān)系永遠(yuǎn)說不清草慧。而老板永遠(yuǎn)想不完的事是:下屬說的哪些事是可信的,哪些事是不可信...
[if !supportLists]1. [endif]會(huì)算節(jié)儉帳漫谷,不會(huì)算效益帳的企業(yè)老板 丟了西瓜撿芝麻的說法,來描述某些企業(yè)家是很貼切的蹂析。他們繼承了中國人的節(jié)儉傳統(tǒng)美德舔示,...
[if !supportLists]1. [endif]基于中國人特性的管理电抚,即中國式管理惕稻。 管理者,尤其企業(yè)管理是一個(gè)爭論不休的話題蝙叛。其中一個(gè)關(guān)鍵問題是管理有無國界之分俺祠。贊...
[if !supportLists]1. [endif]面子借帘,中國式管理首要問題 中國人的問題永遠(yuǎn)不是事實(shí)的問題而是形式的問題蜘渣,也就是面子問題。面子問題的正確認(rèn)知與掌控是學(xué)習(xí)...