培訓(xùn)是企業(yè)提升員工能力最常見的方式,對(duì)于轉(zhuǎn)型期的企業(yè)來說更是如此沪猴。管理層希望通過培訓(xùn)導(dǎo)入理念、普及知識(shí)采章,從而推動(dòng)轉(zhuǎn)型运嗜。然而一個(gè)殘酷的事實(shí)是,大部分培訓(xùn)其實(shí)并沒有什么用悯舟。我的同...
盡管大家都認(rèn)為SOLID是非常重要的設(shè)計(jì)原則,并且對(duì)每一條原則都耳熟能詳隘梨,但我發(fā)現(xiàn)大部分開發(fā)者并沒有真正理解。要獲得最大收益舷嗡,就必須理解它們之間的關(guān)系轴猎,并綜合應(yīng)用所有這些原則...