今天偶爾看到公眾號里推送了篇文章：培訓(xùn)如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意？ 看完標(biāo)題我就懵了姨伤，培訓(xùn)的目的到底是啥啊我的同志們劫恒，是為了讓領(lǐng)導(dǎo)滿意還是為了讓學(xué)員受益贩幻？！這樣的文章寫出來至少讓我覺...
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對于從事培訓(xùn)行業(yè)的人來說晾捏，到底什么才是重要的
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一個做了兩年企業(yè)培訓(xùn)新兵對行業(yè)的直觀感受
其實(shí)進(jìn)入這個行業(yè)才兩年两嘴，也沒資格評判什么丛楚。所以此文的基調(diào)無關(guān)乎評論，只關(guān)乎感受憔辫。 這兩年來趣些，因?yàn)槲覐氖乱曳脚嘤?xùn)工作的關(guān)系，接觸的企業(yè)大大小小上百家贰您，從傳統(tǒng)行業(yè)到新興的互聯(lián)網(wǎng)行...