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總資產(chǎn)

IP屬地：安徽

花半農(nóng)

華為近日清退了一批34歲以上的中年員工故响，都是程序員，原因很容易想得到，中年人精力和創(chuàng)造力方面弱很多饭聚，而稀少的管理崗位又擠上去，那就把位置騰出來給年輕人吧举畸。人家正是風華正茂箕别，工資要求也不高，這性價比高多了彭雾。人家朋友圈一群30+的都炸了碟刺。有的人憤怒，有的人惶恐薯酝。但我覺得更多人應該慶幸半沽，尤其是二十多歲的人，它會讓你提前意識到中年職場危機吴菠，從而警醒你把握好職場黃金階段者填，提升自己。那么做葵，什么樣的人在職場叢林中更容易成為優(yōu)勝者呢占哟？在我做主管之后我思考過這個問題，大概因為站的層面不一樣，更能看清楚一些問題榨乎。部門里面有一群畢業(yè)沒多久的妹子嗓化，唯有一個妹子成長特別快，能很快理解并參悟工作的價值谬哀，以及摸索并總結(jié)出一套將工作做好的規(guī)律刺覆，方法，可以拿出來給其他人分享史煎。而其他妹子谦屑，也并不是不努力或不聰明，但跟她就是存在差距篇梭。而她們不具備的這些能力氢橙，或者說特質(zhì)，其實在成長過程中一直伴隨著很多人恬偷，它們導致你成為不了學霸悍手，而是中等，沒能在初入職場時脫穎而出袍患，而是淪為平庸坦康，如果將來繼續(xù)這樣，也許你會面臨中年職場危機……诡延，那么滞欠，她們不具備的特質(zhì)又是什么？一肆良、認真記得我剛畢業(yè)那會兒筛璧，有比我大的同事姐姐夸我做事認真。我當時想惹恃，為啥不夸我聰明夭谤，于是不爽地說：“認真這個優(yōu)點大多數(shù)人都有吧，工作的時候誰不敢認真拔撞凇朗儒？”她很鄭重地告訴我，不是這樣曲秉，很多人工作的時候以為自己認真采蚀，但實際上并沒有那么認真疲牵。后來我發(fā)現(xiàn)的確是這樣承二。部門有個重點大學畢業(yè)的妹子，每次交上來的工作速度很快纲爸，但總是細節(jié)上總是不夠完美亥鸠。于是告訴她哪里可以再改進一下，她應允，很快就修改好了负蚊，可是看了之后神妹，仍然覺得很多地方還可以更好。我便叫她：認真點改家妆！她很委屈地叫鸵荠，“我已經(jīng)很認真了啊伤极！”哦蛹找，原來她理解的認真就是這樣的程度，和我理解的不在一個頻道呢哨坪！很多人以為認真就是不出錯庸疾，就是細心，似乎沒有再多的技術(shù)含量当编。其實届慈，真正的認真指的是心思縝密、專注且精益求精忿偷。只有追求100分金顿，你做出來的工作才能達到出色，在職場競爭中鲤桥，你才能脫穎而出串绩。二、自我驅(qū)動公司有兩個妹子同齡芜壁，一個兩年后薪資翻了一番礁凡，另外一個卻始終原樣，多次跟老板提要求卻遭拒慧妄。這兩個妹子其實都很聰明顷牌，做事也很利索，唯一的區(qū)別就是自我驅(qū)動能力塞淹。一個妹子在老板丟過來她從未做過的難題的時候窟蓝，會馬上進入高度緊張狀態(tài)，去廣泛查找資料饱普，建立基礎認知运挫，然后通過自己的理解來完成，并且反復不斷修改套耕，直到自己滿意谁帕。有時候她也有搞不定的時候，但老板會根據(jù)她的需求給她提供指導冯袍，每次她交上去的工作都讓人滿意匈挖。幾次下來碾牌，她的能力飆升。而另外一個妹子儡循，每次交上來的工作雖然不出錯舶吗，卻讓人說不出來哪里好。如果你指出還可以更好择膝，她會覺得自己已經(jīng)很盡力了笆那怼！這是因為她缺少自我驅(qū)動力肴捉。擁有較強自我驅(qū)動能力的人踊赠，會自動自發(fā)以高標準要求自己，長此以往每庆，你在別人眼中就是一個高質(zhì)量人才筐带。這就像經(jīng)營產(chǎn)品一樣，精品和合格品是有區(qū)別的缤灵，每個人在職場上都是商品伦籍，你價值多少由你自己決定。三腮出、歸納總結(jié)能力因為我從事的是文字工作帖鸦，所以對歸納總結(jié)能力尤其看重。一些剛從事文案工作的妹子跟我說胚嘲，唉作儿，會寫的人那么多，感覺做這行沒什么前途安雠攻锰！我就告訴她：才不是這樣，好多人連寫清楚都難妓雾！一個不會歸納總結(jié)的文字工作者娶吞，他只會泛泛而談，停留在事物表面械姻，甚至條理都不清晰妒蛇，讓人感覺很混亂。而只有歸納總結(jié)楷拳，你才能讓搭建流暢的行文結(jié)構(gòu)绣夺，能形成抽象化的概述，讓文章看起來更有型欢揖，有深度陶耍。但其實不僅是文字工作者需要歸納總結(jié)，很多人工作中需要溝通或浸颓、匯報物臂、演講旺拉，你都需要將繁雜的工作歸納總結(jié)产上，然后才能清晰棵磷、高效地講出來，讓對方更容易聽懂晋涣。而且某種意義上看仪媒，如果你是一個管理者，你要管理團隊每一個人谢鹊，你也需要從日常工作中每一項細小的接觸中算吩，總結(jié)出這個人的特性和能力水平，并能具體的描述出來佃扼，這也考驗你的歸納總結(jié)能力偎巢。歸納總結(jié)，首先需要有很好的理解能力兼耀，然后還需要具備較強的邏輯思維能力压昼，如果再有洞悉事物本質(zhì)的能力，那就堪稱完美瘤运。在我看來窍霞，如果具備了這三項能力，起碼你在職場上可以成為一名專業(yè)能力很強的人物拯坟，這可以讓你擁有過硬的競爭力但金，獲得老板的器重和信任，站穩(wěn)腳跟不是問題郁季±淅＃可是，想要可持續(xù)性發(fā)展梦裂，你還要具備下面這項能力：四秃诵、學習能力記得我進入職業(yè)瓶頸期的時候，跟一位朋友談自己的焦慮塞琼。覺得自己做的事情分枝太細菠净，沒有能完全接觸到整個項目的運作，發(fā)展很有局限彪杉。想要嘗試去學習新的東西毅往，可是重頭開始又覺得不甘心。她撂下一句：想干就去干派近！我白了她一眼說攀唯，那是因為你的單位比較扁平吧，沒有層級渴丸，要是你被一個比你小很多的年輕人管著侯嘀，你甘心傲砹琛？她說：我現(xiàn)在就是重頭開始戒幔，主管就是一個25歲的小姑娘啊吠谢，可是她的確做的比我好，我經(jīng)常去研究她的方法诗茎。有什么不甘心的呢工坊？她比我在這個領域多做了兩年，如果我做了兩年敢订，我也有她那個位置王污，重要的是學習能力！她的話讓人醍醐灌頂楚午，透露出來的信息量很多昭齐。在職場上任何時候都不能松懈“學習”這根弦，保持強大的學習能力矾柜，可以讓你在任何時候都有重頭再來的底氣阱驾，并且不怕在叢林競爭中被淘汰。而秉持這樣精神的人把沼，一定是一個有著空杯心態(tài)的人啊易，不急于求成的人。只要不斷給自己充值饮睬，就不怕沒有位置租谈。
華為近日清退了一批34歲以上的中年員工，都是程序員捆愁，原因很容易想得到割去，中年人精力和創(chuàng)造力方面弱很多，而稀少的管理崗位又擠上去昼丑，那就把位置騰出來給年輕人吧呻逆。人家正是風華正茂，工...

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語沫麻麻

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安桐2016

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Nicole林小白

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Nicole林小白

最好的投資是投資自己，最聰明的投資是投資時間
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