二本大一狗骨稿，現(xiàn)在很迷茫叼丑，上大學(xué)太松了霹购，我也不知道定什么目標(biāo)搔弄，室友跑出去送快遞，也嘗試說服我，但我真心覺得送快遞沒有那么大的價值（個人觀點，勿噴）等室友值班時心褐，一個人在寢室不知道干什么，背單詞呢笼踩！總覺得是壓迫自己就算不能像別人一樣掙錢逗爹，那我要好好學(xué)習(xí)，我真迷茫嚎于，現(xiàn)在頭頂只有寢室的天掘而，我都要懷疑未來的路了（本人英語專業(yè)，本校專四通過率30%）????
這種話題每年都有镣屹，并且不止一篇，但是我打開簡書居然看到在首頁价涝，看完作者的這篇文章，我覺得還是評論一下持舆，無論有多少人看到色瘩。
首先我旗下就有人力資源公司，我很清楚各個公司HR招的是什么人逸寓，人才在HR眼里居兆，是個商品。在公司老板眼里竹伸，是工具泥栖。 你這個工
具能發(fā)揮多大的作用，就決定薪水問題勋篓。
其次有一個很大的誤解吧享，985/211什么的說白了，為什么會優(yōu)先譬嚣，其實就是一個慣性思維钢颂，在多數(shù)平均下還是他們最優(yōu)秀，所以他們的起點高拜银。懂點財務(wù)的都會知道殊鞭，企業(yè)無論是大是小遭垛，都是為了盈利，老板只看盈虧操灿，照顧員工什么的真的是套路問題锯仪，要讓馬兒跑，就得要吃草趾盐，而這個草誰的價值大庶喜，讓企業(yè)跑得好，就給誰吃好草谤碳。你即使沒讀過書溃卡，能為企業(yè)增加價值，那你就是企業(yè)要的人才蜒简。 所以瘸羡，企業(yè)需要的是工具，不需要你來指點江山搓茬，明面上是各種高大上犹赖，其實你能上本科，已經(jīng)足夠優(yōu)秀卷仑。這樣做的目的峻村，也是為了維護公司價值罷了。
在目前國內(nèi)除了很多互聯(lián)網(wǎng)公司對技術(shù)人員的狂熱锡凝，進行很大成本的人才儲蓄粘昨，你剛畢業(yè)能進去，能力也很棒了窜锯，但是說白了你就是個替補的张肾。
其他公司，對人才方面的锚扎，現(xiàn)在對屚痰桑科，本科其實不是那么太在意了驾孔，你投來一份簡歷芍秆，HR說白了看上去覺得可以，才遞交給老板翠勉，HR也是拿工資吃飯的妖啥，不可能隨便糊弄就算了，所以要進行夸大化的只招碩士啊什么的对碌，在學(xué)歷上提高很大一截迹栓，排除大部分而已。
在大學(xué)可以改變很多人的命運，這是毋庸置疑的克伊，要有自己的核心競爭力酥郭，才是最正確的選擇。
相信自己愿吹，做到誠信不从，友善，就是社會需要的人才犁跪，加油↖(^ω^)↗
01 人們常說乏矾，高考改變命運，他們以為考上一所好大學(xué)迁杨，人生就會逆襲钻心。正因為如此，大學(xué)四年铅协，我覺著高考有種宿命論的味道捷沸，我時常想：假如當(dāng)時在考場上，那個選擇題的答案不改狐史，抑或我...
不要曬帶著各種花圍巾的旅游照片
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我們社會的每次進步碴开，要靠孫志剛的生命換來毅该！
讓這個社會的進步，從快遞小哥被打開始...1分42秒的視頻潦牛，想來看哭了很多人眶掌。 一開始，我以為自己是在看清宮戲巴碗。一個體面的中年男人朴爬，一個單薄的小伙子，一群圍觀的看客橡淆。中年男人衣著整潔召噩，體力充沛，京罵純正逸爵，身手利落具滴，干...
