對小人--- 勤打招呼沪饺，少說話躏敢；不主動來往，但不拒絕來往整葡；不深交件余，但不絕交；可以給予好處， 但不能占小人便宜啼器。 不要進小人圈子旬渠，也不讓小人深入自己的領域和心靈。 不幫忙端壳、不阻...
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IP屬地：江蘇
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用你的大氣、面對小人 -
創(chuàng)造奇跡人生夢想不要忘了告丢！我們永遠都是為自己工作，為改善自己的生命質(zhì)量损谦，為自己的家庭負責任岖免，為證明自己的價值。老板只是提供一個平臺照捡，一個價值與價格交易的系統(tǒng)颅湘，一個成就職業(yè)發(fā)展事 業(yè)的機會。所...
個人介紹
1嚼贡，組織架構不清晰熏纯，
2，產(chǎn)品沒有定位粤策，
3樟澜，沒有聚焦，
4叮盘，格局不夠大秩贰，
5，沒有規(guī)范的管理系統(tǒng)柔吼，
6毒费，員工激勵機制不合格，
7愈魏，不知道怎樣和員工分錢觅玻，
8想际，授權又棄權，
9溪厘，時間管理沒有分配好胡本，
10，不知怎樣留人才桩匪，
11打瘪，不知如何一切為我所用，
12傻昙，不愛學習，
13彩扔，遇到問題找借口妆档，
14，自己訂的制度自己不遵守虫碉，
15贾惦，在員工面前言行不一致。
2，產(chǎn)品沒有定位粤策，
3樟澜，沒有聚焦，
4叮盘，格局不夠大秩贰，
5，沒有規(guī)范的管理系統(tǒng)柔吼，
6毒费，員工激勵機制不合格，
7愈魏，不知道怎樣和員工分錢觅玻，
8想际，授權又棄權，
9溪厘，時間管理沒有分配好胡本，
10，不知怎樣留人才桩匪，
11打瘪，不知如何一切為我所用，
12傻昙，不愛學習，
13彩扔，遇到問題找借口妆档，
14，自己訂的制度自己不遵守虫碉，
15贾惦，在員工面前言行不一致。