房租漲價(jià)呐粘,原料漲價(jià),員工工資上漲劫侧,所有成本都在漲漲漲萌踱! 餐廳老板怎么辦?菜品漲價(jià)槽地? 可是顧客又不樂(lè)意了:你漲價(jià)了迁沫,我走人還不成? 老板:寶寶心里苦…… 廣州能悅餐飲捌蚊,廣州餐飲...
房租漲價(jià)呐粘,原料漲價(jià),員工工資上漲劫侧,所有成本都在漲漲漲萌踱! 餐廳老板怎么辦?菜品漲價(jià)槽地? 可是顧客又不樂(lè)意了:你漲價(jià)了迁沫,我走人還不成? 老板:寶寶心里苦…… 廣州能悅餐飲捌蚊,廣州餐飲...
小劉開(kāi)了一家餐館缅糟,是一個(gè)在市區(qū)寫(xiě)字樓附近的小吃街上挺智,主要面對(duì)的客戶(hù)也是附近寫(xiě)字樓的上班族,但生意一直不太好窗宦,讓小劉百思不得其解赦颇。 小劉自問(wèn)開(kāi)這家店也是非常謹(jǐn)慎的,在開(kāi)店之前赴涵,...
在餐廳中髓窜,直面顧客投訴的大多數(shù)時(shí)分都是效勞員扇苞,那么效勞員什么樣的情緒,處理辦法和話(huà)術(shù)才算是一次好的處理呢纱烘?《餐飲經(jīng)理人》為您帶來(lái)最有用的工具——面臨顧客投訴杨拐,效勞員怎樣應(yīng)對(duì)?...
面試的各位多發(fā)表意見(jiàn)
面試有感——職場(chǎng)新人到底該不該講“我可以學(xué)”作為一個(gè)職場(chǎng)新人,也是一名即將畢業(yè)的應(yīng)屆生筝野,我踏上了實(shí)習(xí)的人生新里程晌姚。 而作為一個(gè)職場(chǎng)新人,最大的思維誤區(qū)不是不夠努力歇竟,而是還把自己當(dāng)學(xué)生挥唠。大多數(shù)職場(chǎng)不適應(yīng),試用期就被干掉途蒋,...
作為一個(gè)職場(chǎng)新人猛遍,也是一名即將畢業(yè)的應(yīng)屆生,我踏上了實(shí)習(xí)的人生新里程号坡。 而作為一個(gè)職場(chǎng)新人,最大的思維誤區(qū)不是不夠努力梯醒,而是還把自己當(dāng)學(xué)生宽堆。大多數(shù)職場(chǎng)不適應(yīng),試用期就被干掉茸习,...
大家多多支持
為什么管理者自己會(huì)做 卻教不會(huì)下屬畜隶?導(dǎo)讀:管理者在輔導(dǎo)下屬時(shí),經(jīng)常會(huì)面臨三大窘境:一是号胚,只能講一些“大道理”籽慢,顯得蒼白無(wú)力;二是猫胁,自己能做會(huì)做箱亿,卻“教不會(huì)”下屬;三是弃秆,下屬“三天打魚(yú)届惋,兩天曬網(wǎng)”髓帽,輔導(dǎo)難以見(jiàn)效,...
導(dǎo)讀:管理者在輔導(dǎo)下屬時(shí)郑藏,經(jīng)常會(huì)面臨三大窘境:一是,只能講一些“大道理”瘩欺,顯得蒼白無(wú)力必盖;二是,自己能做會(huì)做俱饿,卻“教不會(huì)”下屬筑悴;三是,下屬“三天打魚(yú)稍途,兩天曬網(wǎng)”阁吝,輔導(dǎo)難以見(jiàn)效,...