發(fā)簡信
IP屬地：上海
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"愛愛"后女友為何總一個(gè)人去洗澡，背后原來隱藏著這個(gè)常識(shí)……
洗澡惫周，相信絕大多數(shù)人每天都會(huì)洗尘惧，個(gè)別人士可能隔天洗，視個(gè)人的習(xí)慣而定递递。 但洗澡除了每天的習(xí)慣性需求外喷橙，在某些特定時(shí)候啥么，比如健完身、游完泳等等贰逾，很多人都會(huì)選擇來一次沐浴更衣悬荣。 ...
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我曾經(jīng)在一家公司供職近12年氯迂，從實(shí)習(xí)生、人事專員言缤、人事主管嚼蚀、人力資源部經(jīng)理、辦公室主任兼總辦主任管挟、總助兼管代轿曙，某一天因故要離開了依然選擇靜悄悄的方式，揮一揮手僻孝，不帶一片云彩导帝！因?yàn)橛懈星椋璩聊┟驗(yàn)橛懈钌崮ィ璋察o地走開！記住荞雏，鐵打的營盤流水的兵才是常態(tài)虐秦，一切不因某個(gè)人的離去戛然停止！或許你所留戀的在別人眼里一文不值讯檐！
離職的最好方式羡疗，是沉默
昨天在豆瓣看到了這樣的一個(gè)廣播： 這三張圖片看水印是從新浪微博搬運(yùn)過來的染服。所以不知道真假别洪。 畢竟這年頭微博的段子太多了。 但這件事可能戳了很多人的軟肋柳刮，我好言好語的公司群里說...
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@陳權(quán)_高級(jí)顧問 這種情況多了去了挖垛，可能你沒經(jīng)歷過而已
這是最好的崗前培訓(xùn)模式，絕對(duì)是干貨中的干貨
故事導(dǎo)入 崗前培訓(xùn)重要嗎秉颗？我們先來看一個(gè)小故事痢毒，名字叫做《你的心過門了嗎》 故事發(fā)生在古代的一個(gè)洞房花燭之夜，當(dāng)新郎懷著緊張又興奮的心情去揭開新娘的紅蓋頭時(shí)蚕甥，羞答答的新娘...
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@記錄比聆聽更重要 根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)哪替，此法對(duì)于多數(shù)企業(yè)來說缺點(diǎn)很多，等一個(gè)月有的員工都早都走了菇怀！
這是最好的崗前培訓(xùn)模式凭舶，絕對(duì)是干貨中的干貨
故事導(dǎo)入 崗前培訓(xùn)重要嗎晌块？我們先來看一個(gè)小故事，名字叫做《你的心過門了嗎》 故事發(fā)生在古代的一個(gè)洞房花燭之夜帅霜，當(dāng)新郎懷著緊張又興奮的心情去揭開新娘的紅蓋頭時(shí)匆背，羞答答的新娘...
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記錄比聆聽更重要 ·沒錯(cuò)钝尸。但兩者兼?zhèn)溥€不夠，有一句話同樣重要搂根，那就是“選擇大于努力”珍促！縱觀人的一生，無時(shí)無刻不在選擇剩愧，你的每一個(gè)決定都決定著你下一步的走向踢星，有些選擇甚至決定了一生！
記錄比聆聽更重要 評(píng)論自能力重要隙咸，人品更重要 -
沒錯(cuò)沐悦。但兩者兼?zhèn)溥€不夠，有一句話同樣重要五督，那就是“選擇大于努力”藏否！縱觀人的一生，無時(shí)無刻不在選擇充包，你的每一個(gè)決定都決定著你下一步的走向副签，有些選擇甚至決定了一生！
能力重要基矮，人品更重要
能力很重要淆储，可有一樣?xùn)|西比能力更重要，那就是人品家浇。 人品本砰，是人真正的最高學(xué)歷，是人能力施展的基礎(chǔ)钢悲，是當(dāng)今社會(huì)稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽点额。人品和能力，如同左手和右手： 單有能力莺琳，沒有...
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你的一生將會(huì)因?yàn)槌蔀槲业暮糜讯淖儯?/div>
記錄比聆聽更重要 ·
我認(rèn)為培養(yǎng)員工忠誠度，首先企業(yè)要誠實(shí)守信，制度規(guī)范琳要，管理有序料扰，承諾兌現(xiàn)；其次是有效引導(dǎo)員工的心態(tài)和期望值焙蹭，具體應(yīng)貫穿招聘晒杈、培訓(xùn)、薪酬孔厉、考核拯钻、員工關(guān)系及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的全過程的管理，從而達(dá)到引育用留的目的撰豺！
我認(rèn)為培養(yǎng)員工忠誠度污桦，首先企業(yè)要誠實(shí)守信亩歹，制度規(guī)范，管理有序凡橱，承諾兌現(xiàn)小作；其次是有效引導(dǎo)員工的心態(tài)和期望值，具體應(yīng)貫穿招聘稼钩、培訓(xùn)顾稀、薪酬、考核坝撑、員工關(guān)系及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的全過程的管理静秆，從而達(dá)到引育用留的目的！
企業(yè)若要長足發(fā)展巡李，必先留人心抚笔，員工才是公司最可貴的資本
進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)成為最稀缺的資源侨拦，擁有知識(shí)的人才也就理所當(dāng)然地成為企業(yè)之間爭奪的焦點(diǎn)殊橙。越來越多的企業(yè)開始意識(shí)到高忠誠度員工的價(jià)值，并不斷加強(qiáng)對(duì)員工忠誠度的管理阳谍。 對(duì)員工...
企業(yè)若要長足發(fā)展蛀柴，必先留人心螃概，員工才是公司最可貴的資本進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代矫夯，知識(shí)成為最稀缺的資源，擁有知識(shí)的人才也就理所當(dāng)然地成為企業(yè)之間爭奪的焦點(diǎn)吊洼。越來越多的企業(yè)開始意識(shí)到高忠誠度員工的價(jià)值训貌，并不斷加強(qiáng)對(duì)員工忠誠度的管理。 對(duì)員工...
個(gè)人介紹
人生的選擇比努力奮斗更重要款慨；無數(shù)人辛勤努力了一輩子卻依然改變不了命運(yùn)儒飒，而有些不如你的人卻因選擇的道路不同而平步青云，飛黃騰達(dá)檩奠！何故桩了？順勢(shì)而為也！