240 發(fā)簡(jiǎn)信
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    拿什么讓人才自己能留下來(lái)火架?

    今天,谷歌和Facebook吸引和留住了全球最優(yōu)秀的人才忙菠。這些美國(guó)頂級(jí)的IT公司何鸡,除了靠福利攬獲人才,開放式的溝通和相互支持的工作氛圍是這兩家公...

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    公司用QikShine經(jīng)營(yíng)起小賣部牛欢,出乎意料的火

    QikShine里的閃幣一直和高大上的企業(yè)管理骡男、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)意結(jié)合在一起傍睹。然而隔盛,一家十多年的軟件開發(fā)公司,用它開起了小賣部拾稳。雖然有些出乎意料...

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    一款簡(jiǎn)單易用的企業(yè)社交APP

    社交給企業(yè)帶來(lái)了新的協(xié)作方式吮炕,它將企業(yè)帶入全面協(xié)作的時(shí)代,但也給企業(yè)帶來(lái)了信息安全和企業(yè)文化上的挑戰(zhàn)访得。區(qū)別于傳統(tǒng)社交軟件中以個(gè)體為主的特性龙亲,Qi...

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    走出心里的谷倉(cāng)

    去年,在“企業(yè)社交軟件棄紅包發(fā)閃幣 最燒腦玩法等你來(lái)體驗(yàn)”一文中悍抑,提及奧博杰天公司利用QikShine閃幣促進(jìn)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作鳄炉,尤其用于跨團(tuán)隊(duì)的Cod...

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    傻傻的分不清 “土豪” “富豪” “財(cái)主”

    土豪 富豪 財(cái)主 有什么區(qū)別呢? 沒(méi)什么明顯區(qū)別 都是很有錢的人 唯一的不同是“心態(tài)” 土豪搜骡,自從微博上“與土豪做朋友”起拂盯,人們一邊嘲笑“土豪”...

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    不會(huì)面對(duì)鏡頭?如何暢想未來(lái)

    1 你懷著忐忑记靡,又極度興奮的心情磕仅,走進(jìn)了一家公司大門珊豹。 你滿腦子的疑問(wèn),我的座位在哪兒榕订、誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)我、我的同事是誰(shuí)蜕便、中午去哪兒吃飯劫恒? 總之是你入職的...

  • 對(duì)話IDC分析師—企業(yè)社交市場(chǎng)會(huì)出現(xiàn)另一個(gè)“微信”嗎?

    就在上周轿腺,有幸參與到IDC年度中國(guó)ICT市場(chǎng)趨勢(shì)論壇北京站活動(dòng)中两嘴。在今年新設(shè)的“分析師一對(duì)一”環(huán)節(jié),與企業(yè)協(xié)同領(lǐng)域的IDC分析師就當(dāng)下火爆的“移...

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    員工為什么不喜歡用企業(yè)社交軟件族壳?

    微信紅透了憔辫,阿里眼紅了,釘釘來(lái)了仿荆。無(wú)數(shù)企業(yè)試圖在“企業(yè)社交”領(lǐng)域掘金贰您。然而,員工真的在使用嗎拢操?NO 據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示锦亦,52.9%的調(diào)查者所在的公司...

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你將身處在幾個(gè)不同的組織中,此刻令境,你即是組織者杠园,又是組織成員。你生存的價(jià)值取決于你能在何種程度上影響你自己的組織舔庶,你所在組織的價(jià)值則取決于它能在何種程度上發(fā)揮每個(gè)組員的組織能力抛蚁。
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