■管理特铝，分日常管理·職能管理·方針管理以及時間管理4種。（時間管理起統(tǒng)合作用） 前面我們已經(jīng)交流過方針管理谁撼，今天聊聊什么是日常管理蒜绽？ ■日常管理是： 能夠?qū)⒛切┩ㄟ^方針管理不...
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IP屬地：浙江
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壬寅虎年怎樣留住人才
受“人口紅利”期終結(jié)镶骗、經(jīng)濟換擋轉(zhuǎn)型、區(qū)域協(xié)同發(fā)展躲雅、現(xiàn)行教育體制機制障礙鼎姊、價值觀混亂等綜合因素影響，企業(yè)招工越來越難相赁，發(fā)展較早的沿海地區(qū)愈加明顯相寇。最近幾年，大家看得到的現(xiàn)象是：...
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數(shù)據(jù)能不能代表管理钮科？
近代以來西學(xué)東漸唤衫，中國企業(yè)在管理上面也有過分西化的傾向，引進各種管理技術(shù)绵脯，信奉數(shù)據(jù)管理佳励，認為有數(shù)據(jù)就有管理，開會只講數(shù)據(jù)等等蛆挫。管理確實需要數(shù)據(jù)赃承，而且越及時精確越好，但僅有數(shù)據(jù)...
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本專題收錄 ： 商企管理經(jīng)驗與感悟 商業(yè)焦點分析與思考 創(chuàng)新思維分享 產(chǎn)業(yè)、行業(yè)趨勢觀點 專題主編：梨滿 《商業(yè)管理觀察》專題投稿指南 http://www.reibang.com/p/70b3639b92d0
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人造環(huán)境，環(huán)境造人
企業(yè)著力推行5S管理柳畔，可以帶來作業(yè)環(huán)境馍管、廠容廠貌、生活環(huán)境薪韩、社區(qū)公共環(huán)境質(zhì)的飛躍确沸。 5S是評價的標尺，高水準的現(xiàn)場能獲得客戶認同俘陷、股東認同张惹、政府認同，吸引員工岭洲，給各相關(guān)方留下...
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領(lǐng)導(dǎo)力
“領(lǐng)導(dǎo)力” 這個詞一直都很流行宛逗，理解也不盡相同，一般的解釋：領(lǐng)導(dǎo)者對別人的行為產(chǎn)生影響的能力盾剩。 “領(lǐng)導(dǎo)人才稀缺已經(jīng)是中國企業(yè)面臨的一項最大挑戰(zhàn)雷激，領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展成熟度急待提高也已經(jīng)...
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構(gòu)建企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢的重要方法——方針管理
方針管理，是管理變革的開始告私。是TQM活動的根本支柱屎暇，是展開TQM的方法論的總和。 日本科學(xué)技術(shù)聯(lián)盟的定義：為了根據(jù)經(jīng)營方針驻粟，確定中長期經(jīng)營計劃和短期經(jīng)營計劃方針根悼，并有效率地達...
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經(jīng)營與管理有什么不同凶异？
管理是因，經(jīng)營是果挤巡。管理是成本中心剩彬，經(jīng)營是利潤中心。（因果系） 管理是看不見的競爭矿卑，是實踐能力的綜合體現(xiàn)喉恋，其核心是組織（流程）實踐能力，包含應(yīng)對變化的能力母廷、質(zhì)量保證能力轻黑、成本...
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成大事者“致廣大而盡精微”
2022年新年賀詞，領(lǐng)導(dǎo)人的講話用了一句典： “致廣大而盡精微” 琴昆，這句話怎樣理解氓鄙？ 出處：《中庸》，用今天的話來解釋业舍，“廣大” ：抽象抖拦、宏觀、戰(zhàn)略勤讽，“精微” ：具體蟋座、微觀、...
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新經(jīng)濟形勢下構(gòu)建精益企業(yè)的必要性
一脚牍、精益生產(chǎn)方式及其價值 精益生產(chǎn)方式源于豐田生產(chǎn)方式向臀，由約翰·克拉夫奇克起名。精益生產(chǎn)方式是一套完整的生產(chǎn)技術(shù)和方法诸狭，以客戶需求為拉動券膀，以消滅浪費和不斷改善為核心，使...
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用老子智慧走出“管理理論叢林”
以19世紀的產(chǎn)業(yè)革命為契機驯遇，世界企業(yè)的數(shù)量和規(guī)模急速增長芹彬，如化學(xué)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)頭羊杜邦、石油產(chǎn)業(yè)的始祖美孚石油叉庐、零售業(yè)的鼻祖西爾斯先后于1802年舒帮、1870年、1886年創(chuàng)立...
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獎罰失效的當下陡叠，靠什么激勵員工
“激勵”玩郊，這個詞早已成為管理者經(jīng)常掛在嘴邊的一個高頻詞，就像家常便飯枉阵。激勵的目的是充分調(diào)動員工出色地完成工作译红。一般的組織都建立有一套自己的激勵機制，常規(guī)的激勵措施包括：...
