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IP屬地：江蘇

牙醫(yī)零柒

行動要和想法一樣勇敢
我也是笑來老師的忠實讀者，從羅輯思維公眾號上面笑來老師的文章，再到《把時間當作朋友》，雖然《新生:七年就是一輩子》還沒來得及看，不過我已經(jīng)開始準備看了。人總會有累了的時候，...

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管理老馬

企業(yè)管理方式創(chuàng)新是未來企業(yè)發(fā)展的必然
企業(yè)管理方式創(chuàng)新是未來企業(yè)發(fā)展的必然進入互聯(lián)網(wǎng)時代续膳，我國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟飛速發(fā)展，人們的思維和行為方式發(fā)生了顛覆式的變化收班，傳統(tǒng)的企業(yè)管理已經(jīng)無法滿足企業(yè)更快坟岔、更好發(fā)展的需求。美國...

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張官禮待

【職言職語】走進品牌策劃師的世界
說到品牌策劃摔桦，各位看官能想到的是什么社付？是商場里鱗次櫛比的，咱閉上眼睛就能如數(shù)家珍的品牌酣溃？還是每次明星出軌門之后的杜蕾斯營銷瘦穆？又或是一年一度的維秘秀？對赊豌，這些都是品牌營銷...

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花半農(nóng)

華為近日清退了一批34歲以上的中年員工扛或，都是程序員，原因很容易想得到碘饼，中年人精力和創(chuàng)造力方面弱很多熙兔，而稀少的管理崗位又擠上去悲伶，那就把位置騰出來給年輕人吧。人家正是風華正茂住涉，工資要求也不高麸锉，這性價比高多了。人家朋友圈一群30+的都炸了舆声。有的人憤怒花沉，有的人惶恐。但我覺得更多人應該慶幸媳握，尤其是二十多歲的人碱屁，它會讓你提前意識到中年職場危機，從而警醒你把握好職場黃金階段蛾找，提升自己娩脾。那么，什么樣的人在職場叢林中更容易成為優(yōu)勝者呢打毛？在我做主管之后我思考過這個問題柿赊，大概因為站的層面不一樣，更能看清楚一些問題幻枉。部門里面有一群畢業(yè)沒多久的妹子碰声，唯有一個妹子成長特別快，能很快理解并參悟工作的價值熬甫，以及摸索并總結(jié)出一套將工作做好的規(guī)律奥邮，方法，可以拿出來給其他人分享罗珍。而其他妹子，也并不是不努力或不聰明脚粟，但跟她就是存在差距覆旱。而她們不具備的這些能力，或者說特質(zhì)核无，其實在成長過程中一直伴隨著很多人扣唱，它們導致你成為不了學霸，而是中等团南，沒能在初入職場時脫穎而出噪沙，而是淪為平庸，如果將來繼續(xù)這樣吐根，也許你會面臨中年職場危機……正歼，那么，她們不具備的特質(zhì)又是什么拷橘？一局义、認真記得我剛畢業(yè)那會兒喜爷，有比我大的同事姐姐夸我做事認真。我當時想萄唇，為啥不夸我聰明檩帐，于是不爽地說：“認真這個優(yōu)點大多數(shù)人都有吧，工作的時候誰不敢認真傲碛湃密？”她很鄭重地告訴我，不是這樣四敞，很多人工作的時候以為自己認真泛源，但實際上并沒有那么認真。后來我發(fā)現(xiàn)的確是這樣目养。部門有個重點大學畢業(yè)的妹子俩由，每次交上來的工作速度很快，但總是細節(jié)上總是不夠完美癌蚁。于是告訴她哪里可以再改進一下幻梯，她應允，很快就修改好了努释，可是看了之后碘梢，仍然覺得很多地方還可以更好。我便叫她：認真點改伐蒂！她很委屈地叫煞躬，“我已經(jīng)很認真了啊逸邦！”哦恩沛，原來她理解的認真就是這樣的程度，和我理解的不在一個頻道呢缕减！很多人以為認真就是不出錯雷客，就是細心，似乎沒有再多的技術(shù)含量桥狡。其實搅裙，真正的認真指的是心思縝密、專注且精益求精裹芝。只有追求100分部逮，你做出來的工作才能達到出色，在職場競爭中嫂易，你才能脫穎而出兄朋。二、自我驅(qū)動公司有兩個妹子同齡怜械，一個兩年后薪資翻了一番蜈漓，另外一個卻始終原樣穆桂，多次跟老板提要求卻遭拒。這兩個妹子其實都很聰明融虽，做事也很利索享完，唯一的區(qū)別就是自我驅(qū)動能力。一個妹子在老板丟過來她從未做過的難題的時候有额，會馬上進入高度緊張狀態(tài)般又，去廣泛查找資料，建立基礎(chǔ)認知巍佑，然后通過自己的理解來完成茴迁，并且反復不斷修改，直到自己滿意萤衰。有時候她也有搞不定的時候堕义，但老板會根據(jù)她的需求給她提供指導，每次她交上去的工作都讓人滿意脆栋。幾次下來倦卖，她的能力飆升。而另外一個妹子椿争，每次交上來的工作雖然不出錯怕膛，卻讓人說不出來哪里好。如果你指出還可以更好秦踪，她會覺得自己已經(jīng)很盡力了昂帜怼！這是因為她缺少自我驅(qū)動力椅邓。擁有較強自我驅(qū)動能力的人柠逞，會自動自發(fā)以高標準要求自己，長此以往景馁，你在別人眼中就是一個高質(zhì)量人才边苹。這就像經(jīng)營產(chǎn)品一樣，精品和合格品是有區(qū)別的裁僧，每個人在職場上都是商品，你價值多少由你自己決定慕购。三聊疲、歸納總結(jié)能力因為我從事的是文字工作，所以對歸納總結(jié)能力尤其看重沪悲。一些剛從事文案工作的妹子跟我說获洲，唉，會寫的人那么多殿如，感覺做這行沒什么前途肮鄙骸最爬！我就告訴她：才不是這樣，好多人連寫清楚都難门岔！一個不會歸納總結(jié)的文字工作者爱致，他只會泛泛而談，停留在事物表面寒随，甚至條理都不清晰糠悯，讓人感覺很混亂。而只有歸納總結(jié)妻往，你才能讓搭建流暢的行文結(jié)構(gòu)互艾，能形成抽象化的概述，讓文章看起來更有型讯泣，有深度纫普。但其實不僅是文字工作者需要歸納總結(jié)，很多人工作中需要溝通或好渠、匯報昨稼、演講，你都需要將繁雜的工作歸納總結(jié)晦墙，然后才能清晰悦昵、高效地講出來，讓對方更容易聽懂晌畅。而且某種意義上看但指，如果你是一個管理者，你要管理團隊每一個人抗楔，你也需要從日常工作中每一項細小的接觸中棋凳，總結(jié)出這個人的特性和能力水平，并能具體的描述出來连躏，這也考驗你的歸納總結(jié)能力剩岳。歸納總結(jié)，首先需要有很好的理解能力入热，然后還需要具備較強的邏輯思維能力拍棕，如果再有洞悉事物本質(zhì)的能力，那就堪稱完美勺良。在我看來绰播，如果具備了這三項能力，起碼你在職場上可以成為一名專業(yè)能力很強的人物尚困，這可以讓你擁有過硬的競爭力蠢箩，獲得老板的器重和信任，站穩(wěn)腳跟不是問題∶冢可是滔韵，想要可持續(xù)性發(fā)展，你還要具備下面這項能力：四掌实、學習能力記得我進入職業(yè)瓶頸期的時候陪蜻，跟一位朋友談自己的焦慮。覺得自己做的事情分枝太細潮峦，沒有能完全接觸到整個項目的運作囱皿，發(fā)展很有局限。想要嘗試去學習新的東西忱嘹，可是重頭開始又覺得不甘心嘱腥。她撂下一句：想干就去干！我白了她一眼說拘悦，那是因為你的單位比較扁平吧齿兔，沒有層級，要是你被一個比你小很多的年輕人管著础米，你甘心胺治？她說：我現(xiàn)在就是重頭開始屁桑，主管就是一個25歲的小姑娘啊医寿，可是她的確做的比我好，我經(jīng)常去研究她的方法蘑斧。有什么不甘心的呢靖秩？她比我在這個領(lǐng)域多做了兩年，如果我做了兩年竖瘾，我也有她那個位置沟突，重要的是學習能力！她的話讓人醍醐灌頂捕传，透露出來的信息量很多惠拭。在職場上任何時候都不能松懈“學習”這根弦，保持強大的學習能力庸论，可以讓你在任何時候都有重頭再來的底氣职辅，并且不怕在叢林競爭中被淘汰。而秉持這樣精神的人聂示，一定是一個有著空杯心態(tài)的人域携，不急于求成的人。只要不斷給自己充值催什，就不怕沒有位置。
華為近日清退了一批34歲以上的中年員工，都是程序員蒲凶，原因很容易想得到气筋，中年人精力和創(chuàng)造力方面弱很多，而稀少的管理崗位又擠上去旋圆，那就把位置騰出來給年輕人吧宠默。人家正是風華正茂，工...

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