案例: 當(dāng)事人A與B公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,遂以B公司違法解除勞動(dòng)合同為由,經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序后訴至法院。A的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的訴訟請(qǐng)求,除一般勞動(dòng)爭(zhēng)議案件都會(huì)主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金...

IP屬地:江蘇
案例: 當(dāng)事人A與B公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,遂以B公司違法解除勞動(dòng)合同為由,經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序后訴至法院。A的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的訴訟請(qǐng)求,除一般勞動(dòng)爭(zhēng)議案件都會(huì)主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金...
@池風(fēng)曉 謝謝
以案說法|年休假壮锻,你休對(duì)了嗎?小王2014年大學(xué)畢業(yè)后涮阔,便在A公司工作猜绣。2017年9月1日,小王與A公司的勞動(dòng)合同到期了敬特,隨即便跳槽去了新單位B公司掰邢。到了新單位后沒多久,恰逢國(guó)慶假期伟阔,小王想趁著國(guó)慶假把年...
小王2014年大學(xué)畢業(yè)后,便在A公司工作逃呼。2017年9月1日鳖孤,小王與A公司的勞動(dòng)合同到期了,隨即便跳槽去了新單位B公司抡笼。到了新單位后沒多久苏揣,恰逢國(guó)慶假期,小王想趁著國(guó)慶假把年...