前幾天净神，有位朋友找我咨詢職場晉升的事兒竿报。 他在通信行業(yè)工作铅乡，是運營商上游設(shè)備公司的一名普通員工。 雖說已經(jīng)工作了好幾年烈菌，但他始終都沒能獲得晉升阵幸，與他想要的“三十而立”相去甚遠...
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不聊吳亦凡，聊些對賺錢更有用的 -
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原來纽帖，拋硬幣，才是屢試不爽的大招
一直以來举反，因為工作上管理的需要懊直，我就特別需要為決策、為考核定義模型火鼻。 甚至于室囊，是要在別人感覺無法有數(shù)據(jù)支撐的情況下、“生造”一個模型出來魁索。 比如說融撞，該怎么提前判定客戶方的確比...
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如果不是被逼的，誰會那么自律呢粗蔚？
自今年春節(jié)后尝偎，我就開始在自己的朋友圈里、分享自己的每日“鐵人五項”打卡鹏控。 喏致扯，就是類似這樣的哈哈： 然后呢，就有很多小伙伴私信我： susan姐当辐，你是怎么可以每天都干這么多事...