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考核知識點與考核目標 (一) 績效的基本內(nèi)涵 識記:績效的概念 績效的特點 (二) 績效考評和績效管理 識記:績效考評的必要性 理解:績效考評和...
考試大綱 (一) 員工激勵 識記:員工激勵的含義與理論 理解:員工激勵的原則 應用:員工激勵的方法 (二) 員工關系協(xié)調(diào) 識記:員工關系的含義與...
考試大崗 (一) 薪酬管理概述 識記:薪酬的界定 典型的工資類型及特征 理解:構建薪酬體系應考慮的因素 構建薪酬系統(tǒng)的原則 (二) 建立科學合理...
考試大綱: (一) 員工福利管理 識記:員工福利概述 理解:幾種也去福利項目的選擇 應用:員工福利管理與設計 (二) 社會保障 識記:社會保障概...
考試大崗 (一) 薪酬管理概述 識記:薪酬的界定 典型的工資類型及特征 理解:構建薪酬體系應考慮的因素 構建薪酬系統(tǒng)的原則 (二) 建立科學合理...
考核知識點與考核目標 (一) 績效的基本內(nèi)涵 識記:績效的概念 績效的特點 (二) 績效考評和績效管理 識記:績效考評的必要性 理解:績效考評和...
考試大綱 (一)員工培訓與開發(fā)方法概述 識記:員工培訓與開發(fā)的基本內(nèi)涵 理解:員工培訓與開發(fā)的意義 應用:員工培訓與開發(fā)的內(nèi)容及類型 ...