無論你遇見誰，他都是你生命該出現(xiàn)的人扯旷，絕非偶然拯爽，他一定會教會你一些什么”。 所以钧忽，我也相 信：“無論我們走到哪里毯炮，那都是我們該去的地方，經(jīng)歷一些...

新入職的公司，新的領(lǐng)導(dǎo)另患，新的企業(yè)纽乱，新的文化，隨之而來的是新的問題昆箕。企業(yè)與員工是合作共贏鸦列、互相依靠，彼此水漲船高的存在鹏倘。作為新人來說薯嗤，每個人過往的...

今天看到關(guān)于人才庫的話題骆姐，我忍不住發(fā)牢騷，把人才的規(guī)劃設(shè)定在電腦的表格里捏题，真正有效果嘛玻褪？然并卵！針對內(nèi)部來說公荧，單單列個人才庫带射，其實對組織人才的發(fā)...

一循狰、氛圍與破冰 1窟社、面試的氛圍根據(jù)年齡不同，可以分為愉快绪钥、溫馨和尊重桥爽，井然有序兩種。對待年輕人需要愉快昧识，溫馨，在面試的過程就需要特意打造盗扒，例如...

一、工作能力 工作能力是結(jié)果體現(xiàn)侣灶，通過一個簡單的能力只能對其工作能力進行一個評估甸祭，得出的結(jié)果可能會與實際結(jié)果有差異，即候選人的工作能力可能...

日前與朋友閑談校焦，對方抱怨到老板（用人部門）要求高赊抖、預(yù)算低、公司品牌度又不高寨典，怎么辦氛雪？首先，這個問題對老板來講不是問題耸成，是常識报亩，是對HR的要求，是...