【緣由】 今年的清明節(jié)欲虚，我是在老家過的妻往，自從畢業(yè)以后每辟，隨著年齡增長羔飞，每年回家次數(shù)越來越多阐肤。今年剛好父親過 60 歲生日劫笙，老家有男過虛歲的說法晾浴，于是我決定提前回家溉躲，給父親過個(gè)壽...
IP屬地：天津
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2023-08-23
無論你遇見誰榜田，他都是你生命該出現(xiàn)的人，絕非偶然锻梳，他一定會(huì)教會(huì)你一些什么”箭券。 所以，我也相 信：“無論我們走到哪里疑枯，那都是我們?cè)撊サ牡胤奖缈椋?jīng)歷一些我們?cè)摻?jīng)歷的事，遇見我們?cè)撚鲆姷娜恕?/p>
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@我的一生是傳奇 謝謝
一個(gè)從業(yè)5年的HR心路歷程荆永！
今天废亭，8-18是人力資源日，做為一位HR具钥，我像所有的HR致敬豆村。這個(gè)節(jié)日是這幾年才逐漸火起來，我知曉這個(gè)信息到今年也才3年骂删，前兩年只停留在知道掌动，今年我饒有興趣的決定寫點(diǎn)什么四啰。 ...
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下個(gè)時(shí)代的人口紅利，職場(chǎng)人該如何把握粗恢？近期一直在思考未來的職場(chǎng)拟逮，人才的紅利在哪里？因?yàn)榻?jīng)濟(jì)學(xué)一直在講中國人才市場(chǎng)的紅利還沒有消失适滓，即將踏入第二階段敦迄，我一直沒想明白，現(xiàn)在我終于有些眉目了凭迹。 我認(rèn)為罚屋，未來人才市場(chǎng)的第...
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5年資深家庭教育指導(dǎo)師<br>3個(gè)孩子的媽媽<br>2個(gè)家長學(xué)校的特聘講師<br>1名高級(jí)心理咨詢師<br>——————————————————<br>圓億萬父母心愿 育優(yōu)秀幸福孩子<br>——————————————————<br>分享育兒知識(shí)<br>解決養(yǎng)育難題<br>傳播家教理念<br>——————————————————<br>你遇到問題育兒問題嗎扮授？<br>不知道怎么辦問我呀<br>交個(gè)朋友(fuma01)?
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環(huán)境的適應(yīng)，文化是開端掌呜。
新入職的公司滓玖，新的領(lǐng)導(dǎo)，新的企業(yè)质蕉，新的文化势篡，隨之而來的是新的問題翩肌。企業(yè)與員工是合作共贏、互相依靠禁悠，彼此水漲船高的存在念祭。作為新人來說，每個(gè)人過往的企業(yè)不同碍侦，領(lǐng)導(dǎo)不同粱坤，文化不同，...
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人才庫瓷产？人才梯隊(duì)建設(shè)到底是怎么搞站玄？
今天看到關(guān)于人才庫的話題，我忍不住發(fā)牢騷濒旦，把人才的規(guī)劃設(shè)定在電腦的表格里株旷，真正有效果嘛？然并卵尔邓！針對(duì)內(nèi)部來說晾剖，單單列個(gè)人才庫，其實(shí)對(duì)組織人才的發(fā)展貢獻(xiàn)微乎其微梯嗽。簡單的對(duì)企業(yè)人...
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有哪些實(shí)用的招聘面試技巧齿尽？
一、氛圍與破冰 1慷荔、面試的氛圍根據(jù)年齡不同雕什，可以分為愉快缠俺、溫馨和尊重显晶，井然有序兩種。對(duì)待年輕人需要愉快壹士，溫馨磷雇，在面試的過程就需要特意打造，例如特色飲品躏救，面試的語氣唯笙，面試內(nèi)容...
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如何對(duì)候選人做工作能力和勝任能力分析？
一盒使、工作能力 工作能力是結(jié)果體現(xiàn)崩掘，通過一個(gè)簡單的能力只能對(duì)其工作能力進(jìn)行一個(gè)評(píng)估，得出的結(jié)果可能會(huì)與實(shí)際結(jié)果有差異少办，即候選人的工作能力可能很強(qiáng)或者很弱苞慢。那么如何有效評(píng)估...
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@我的一生是傳奇 謝謝您夸獎(jiǎng)
一個(gè)從業(yè)5年的HR心路歷程！
今天英妓，8-18是人力資源日挽放，做為一位HR绍赛，我像所有的HR致敬。這個(gè)節(jié)日是這幾年才逐漸火起來辑畦，我知曉這個(gè)信息到今年也才3年吗蚌，前兩年只停留在知道，今年我饒有興趣的決定寫點(diǎn)什么纯出。 ...
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哼暂筝！叫你們?nèi)龉芳Z侮措，撒狗糧，撒狗糧乖杠！我不吃分扎，我不吃，我不吃胧洒！你們給我等著不要?jiǎng)游废牛乙兩砝舶“““““““““““““。? 單身是一種常態(tài)卫漫，自從出了娘胎菲饼，無奈地一個(gè)人長大成年。好不容易談一次戀愛卻又分手列赎，修成正果結(jié)了婚又要離宏悦，天有不測(cè)還有人變成寡婦鰥夫。夕陽無限好包吝，轉(zhuǎn)瞬間兩鬢斑白饼煞。 雖然這些都不一定真的發(fā)生，但這就是這個(gè)世界诗越，月有陰晴圓缺砖瞧。好了，不哭嚷狞，笑一個(gè)块促！情人節(jié)。年輕的單身一族床未，盡情地狂歡吧竭翠！哦，也歡迎單身的大叔大嬸老爺爺老奶奶薇搁！ 謝絕違反中國法律之內(nèi)容并請(qǐng)尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)斋扰。濫發(fā)文章后果自負(fù)！ 如果您發(fā)現(xiàn)本專題內(nèi)任何稿件有不妥之處，請(qǐng)通過簡信告知本專題管理員褥实，進(jìn)行修改或刪除呀狼，謝謝！歡迎向本專題管理員舉報(bào)损离！
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老板要求高、預(yù)算低窟勃、公司品牌度又不高祖乳，怎么辦？
日前與朋友閑談秉氧，對(duì)方抱怨到老板（用人部門）要求高眷昆、預(yù)算低、公司品牌度又不高汁咏，怎么辦亚斋？首先，這個(gè)問題對(duì)老板來講不是問題攘滩，是常識(shí)帅刊，是對(duì)HR的要求，是我們本應(yīng)該要做到漂问。對(duì)HR來講是...
