“人生最大的捷徑是打扮自己，“言語(yǔ)壓君子，衣冠鎮(zhèn)小人，先敬羅衣后敬人，先敬皮囊后敬魂」技耍” 這次春節(jié)，組織了一次同學(xué)會(huì)，同學(xué)會(huì)始傭者卻因?yàn)槠渌驔]有到場(chǎng)籍滴。結(jié)果第二天酪夷，他聯(lián)系另...
發(fā)簡(jiǎn)信
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先敬羅衣后敬人，先敬皮囊后敬魂
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教育就是“人點(diǎn)亮人”上個(gè)月去環(huán)境工程學(xué)院做培訓(xùn)，回來(lái)后發(fā)了一條朋友孽惰，是這樣寫的:“培訓(xùn)晚岭，不是說(shuō)我們要教給別人什么，而是我們有機(jī)會(huì)點(diǎn)亮他勋功，引他思考坦报，激發(fā)稟賦! 而在星期天，我再一次感受...
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老婆是你最好的風(fēng)水昨天狂鞋，去上勞動(dòng)關(guān)系的課程片择，受邀與吉安市青原區(qū)好爾美餐飲有限公司鄒總吃飯，整個(gè)席間骚揍，讓我備受感動(dòng)的是鄒總對(duì)愛人的態(tài)度! 鄒總是吉安人字管，74年生，生意規(guī)模不小信不，但為人...
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論入職培訓(xùn)的重要性相信每家公司都會(huì)做新員工入職培訓(xùn)嘲叔，那你們的培訓(xùn)內(nèi)容是什么呢？ 公司介紹抽活、企業(yè)文化硫戈、廠規(guī)廠紀(jì)、部門架構(gòu)下硕、產(chǎn)品介紹丁逝、品質(zhì)要求？ 如果你做了這些卵牍，恭喜你果港，可以打80分沦泌，...
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員工高度穩(wěn)定的利與弊每一家公司在招聘時(shí)糊昙，都會(huì)關(guān)注一個(gè)方面，員工的穩(wěn)定性谢谦。穩(wěn)定性強(qiáng)的員工释牺，肯定更受企業(yè)歡迎，但如果過于穩(wěn)定回挽，卻未必是好事没咙！ 今天，我們從另一個(gè)角度來(lái)解讀下穩(wěn)定性千劈。我從東...
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追求高品質(zhì)--記焊銅技術(shù)培訓(xùn)在公司曾總主導(dǎo)下祭刚，悍銅技術(shù)培訓(xùn)于2021年3月3日在兩器車間舉行，培訓(xùn)師是來(lái)自兩器部資深悍銅師傅劉海同志。 晚上17:50分涡驮，受訓(xùn)人員陸續(xù)到現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)點(diǎn)暗甥，開始簽到。 ...
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我靠拆書无牵，賺夠自己的房貸月供漾肮！去年因?yàn)橘I了房，本來(lái)就大手大腳的自己在生活上開始捉襟見肘合敦。從此也把我逼上了“斜杠”的道路初橘，我找到了既能強(qiáng)制我讀書，又能拿到可觀工資的兼職——拆書３涞骸１ｉ堋！ 比較幸運(yùn)的是第一份拆書...
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企業(yè)使命傍药、愿景磺平、價(jià)值觀的深遠(yuǎn)意義剛?cè)胄械腍R或者半路出家的HR魂仍，是否會(huì)有這種感覺，看著公司墻上掛著的使命拣挪、愿景蓄诽、價(jià)值觀，不知道作用與意義媒吗？ 當(dāng)我在這行待的時(shí)間越久仑氛，對(duì)管理及商業(yè)認(rèn)知越來(lái)越深的時(shí)候...
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培養(yǎng)自已比培養(yǎng)孩子更重要教育孩子是一門藝術(shù)，也許不經(jīng)意間闸英，你就為孩子開啟了一扇大門锯岖。 這段時(shí)間，大女兒由老公送甫何，我負(fù)責(zé)小女兒起床出吹。在起床的過程中，我會(huì)邊聽書辙喂。后來(lái)有沒聽了捶牢，女兒?jiǎn)枺瑡寢專?..
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人招對(duì)了巍耗，事就對(duì)了選對(duì)人才能招對(duì)人秋麸，招對(duì)人才能育好人，育好人才能留住人炬太，留住人才能用好人灸蟆。這是縱力商講關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理版塊開篇講的內(nèi)容。 昨晚亲族，朋友請(qǐng)吃飯炒考，席間問朋友，店子生意怎么樣霎迫？...
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培訓(xùn)后的癥狀斋枢，你中招了嗎？ - 草稿相信昨天下午的培訓(xùn)知给，對(duì)大家多少都有點(diǎn)觸動(dòng)! 在培訓(xùn)界待過一年多的我瓤帚，太了解培訓(xùn)后的一些癥狀! 培訓(xùn)后會(huì)出現(xiàn)兩種癥狀，第一種是培訓(xùn)后“一動(dòng)不動(dòng)”炼鞠，第二種是培訓(xùn)之后“...
