最近各種瑞幸虧損的報(bào)道層出不窮陆赋,瑞幸是否會(huì)成為下一個(gè)OFO呢轧膘? 通過管理層到消費(fèi)者以及產(chǎn)品本身败富,個(gè)人感覺瑞幸再這么燒錢下去有點(diǎn)懸讥此。 管理層沒有供應(yīng)鏈管理的經(jīng)驗(yàn) 瑞幸的創(chuàng)始人是...
最近各種瑞幸虧損的報(bào)道層出不窮陆赋,瑞幸是否會(huì)成為下一個(gè)OFO呢轧膘? 通過管理層到消費(fèi)者以及產(chǎn)品本身败富,個(gè)人感覺瑞幸再這么燒錢下去有點(diǎn)懸讥此。 管理層沒有供應(yīng)鏈管理的經(jīng)驗(yàn) 瑞幸的創(chuàng)始人是...
瑞幸咖啡挺火的這陣子拢锹。同事時(shí)常會(huì)喝他們家的小藍(lán)杯,周末去上課的時(shí)候萄喳,課件也會(huì)看到他家的外賣在不停的配送卒稳。這周在電梯上,我還和老婆討論了瑞幸咖啡在電梯上做的廣告:湯唯的那個(gè)形象...
最近在熊貓小課學(xué)了時(shí)間管理的課程他巨,今天也和群里的朋友聊了聊時(shí)間管理充坑、精力管理的問題减江,所以在此總結(jié)一下。 最開始群友是在說《精力管理》這本書捻爷,說核心觀點(diǎn)是管理精力而非時(shí)間辈灼,有很...
今天在聽得到大師課也榄,梁寧的《產(chǎn)品思維30講》巡莹,其中有一個(gè)觀點(diǎn)就是如何獲得用戶的青睞,那就是需要有同理心甜紫,產(chǎn)品要順應(yīng)用戶的潛意識(shí)降宅。其實(shí)延伸到人際交往也是一樣,我們想要和人相處融...
看了新一期的《無限挑戰(zhàn)》腰根,其中笑點(diǎn)不少,思考也不少邮辽。這篇文章就說說我在看過節(jié)目之后的一些思考唠雕。 節(jié)目中最后是在上海一所學(xué)校與臨近高考的高三同學(xué)分享男人幫在這次節(jié)目中對(duì)高考的一...