發(fā)簡(jiǎn)信
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喜看沃特八字方針之“納賢”但為君故靴跛，沉吟至今…… 周公吐哺灿巧，天下歸心…… 自古，組織都是渴望人才的忽洛。賢人志士們共襄盛舉時(shí)，收獲與成功自是接踵而來面哥。 如果你是千里馬，沃特則...
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淺談沃特八字方針之“誠(chéng)信”孟子曰：誠(chéng)者讶泰，天之道也 思誠(chéng)者，人之道也 所以拂到，誠(chéng)信對(duì)一個(gè)人特別重要 誠(chéng)信不但體現(xiàn)在自己身上 還體現(xiàn)在人與人之間 體現(xiàn)在組織之間 “誠(chéng)信”二字痪署，...
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沃特文化落地的思考“外顯于行，內(nèi)化于心”兄旬，我們的文化落地需要如此踐行狼犯。 文化建設(shè)是沃特發(fā)展壯大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化便是孕育強(qiáng)大的發(fā)展基因辖试。企業(yè)之間的競(jìng)...
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《提升木桶那塊短板》本期導(dǎo)讀： 有時(shí)候我們會(huì)陷入“短板效應(yīng)”的誤區(qū)辜王，過度將精力放在短板上，忽略了優(yōu)勢(shì)的開發(fā)罐孝，結(jié)果導(dǎo)致自信心受挫呐馆，形成惡性循環(huán)。其實(shí)莲兢，人無(wú)完人汹来，充分利...
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《也談沃特文化》
沃特文化管理——這一目前比較有效的軟性管理模式，可以很好地成就沃特團(tuán)隊(duì)改艇、成就伙伴文化收班。在此，拋磚引玉谒兄，伙伴們各抒己見吧摔桦。 一、我們的沃特文化有哪...
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《沃特培訓(xùn)的重要性》
事實(shí)上承疲，人力資源是一家公司很重要的職能邻耕，三駕馬車的講法我們都不陌生。 人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)已經(jīng)愈演愈烈燕鸽。過去兄世，錢學(xué)森被美國(guó)定性為五個(gè)師團(tuán)也...
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《談?wù)剤?zhí)行力》
執(zhí)行力，令人振奮的詞兒啊研。 執(zhí)行力御滩，就是把目標(biāo)變成結(jié)果的行為能力。 對(duì)一個(gè)人而言党远，生活其實(shí)就是一場(chǎng)和危機(jī)爭(zhēng)奪生存機(jī)會(huì)的對(duì)壘削解。 第一是要行動(dòng)，第二是...
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《管理前置與承諾文化》《管理前置與承諾文化》 AHR管理中心·沃特學(xué)院 沃特新材料 噓…… 跟大伙兒聊件事兒沟娱。 共享個(gè)成語(yǔ)先：未雨綢繆钠绍； 再享個(gè)成語(yǔ)唄：居安思...
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《氣場(chǎng)》何為氣場(chǎng)？散發(fā)在自身的一種征服力花沉。 很想高唱《征服》柳爽。 三部曲如下： 首先媳握，穿著精致得體，舉止文雅大方磷脯； 然后蛾找，遇事沉著冷靜，說話簡(jiǎn)練豪爽赵誓； 還...