《領(lǐng)導(dǎo)變革》這本書是哈佛大學(xué)商學(xué)院終身教授，世界聞名的領(lǐng)導(dǎo)力大師約翰·科特在1996年出版的一部著作。雖然已經(jīng)過去了近25年挨稿，其概括的變革八大步驟依然可以對組織變革與戰(zhàn)略落地...
IP屬地：上海
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建立一套變革落地的思維框架 -
怎樣才能學(xué)得少迁杨，還學(xué)得精糠排？1個概念3條路徑伶选，值得你《好好學(xué)習(xí)》一词渤、面對鋪面而來的知識海洋螺垢，你可以有兩種選擇 知識大爆炸喧务、信息滿天飛的時代，學(xué)習(xí)的必要性和重要性已經(jīng)不言自明枉圃，特別是各種線上學(xué)習(xí)社群功茴，知識付費課程層出不窮，讓人應(yīng)接不暇孽亲。 一...
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一個可能改變你未來的發(fā)問：你最多只能做到這樣嗎坎穿？
你會不會有那種感覺生活和工作平淡無味，每天可能都只是重復(fù)前一天，每個月也只是重復(fù)上個月玲昧，慢慢有了一種躺平的心態(tài)栖茉，對周遭波瀾不驚？ 有的人說孵延，這是佛系吕漂，是對生活的一種態(tài)度，人畜...
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像企業(yè)家一樣思考-讀《CEO說》這本書N年前就看過，但是當(dāng)時看起來并沒有什么感觸娜饵，最近因為工作的需要翻出來重新讀了一遍坡贺，這一遍真正感知到了什么叫“大道至簡”。這本書的作者是拉姆·查蘭箱舞，一位已經(jīng)年過80的管理...
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《影響力大師》成為影響大師 調(diào)動團(tuán)隊力量在VUCA的時代遍坟，企業(yè)經(jīng)常會面臨不斷的變化，如何讓團(tuán)隊可以在變化的浪潮中迎難而上晴股？如何在推動變革的時候可以得到更多的支持愿伴？如何在實現(xiàn)高目標(biāo)的時候眾人拾柴火焰高，而不是僅憑個人...
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《深度思考》-講述女性領(lǐng)導(dǎo)力作者莫琳·希凱 1988年加入GAP公司 1994年擔(dān)任GAP公司旗下Old Navy公司執(zhí)行副總裁 2002年擔(dān)任GAP的分公司香蕉共和國（Banana Republic）...
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《企業(yè)文化與企業(yè)競爭力》
今天聽了清華大學(xué)教授鄒廣文關(guān)于《企業(yè)文化與企業(yè)競爭力》的分享电湘。 在看下文之前隔节，我們可以先思考以下幾個問題：什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化對企業(yè)家來說意味著什么寂呛？企業(yè)文化對企業(yè)員工來...
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