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  • 成為不可替代的人囱怕,是職場最大的謊言倘待!

    白巖松曾經(jīng)說過一句話:一個人的價值侯繁,社會地位挂据,和他的不可替代性成正比以清。 現(xiàn)實中好像也確實如此:在一個企業(yè)內部,一個人的不可替代性崎逃,都是他在這個企...

  • 別再信“好馬不吃回頭草”了掷倔,離職再回歸老東家是條好路

    ? 來源:瀟瀟徐行(wdhezi) ? 轉載請注明出處。 有句諺語“好馬不吃回頭草”个绍,講的是一匹馬脫離馬廄來到一片草原之后勒葱,就算草原上的鮮草一望...

  • 輔導他人,是提升自己最高效的學習方式

    很久前聽一位老師講過:一個人學習最高效的方式就是輔導和教會別人巴柿。初一聽凛虽,以為自己聽錯了:自己都還在學,怎么教別人哪广恢?后來才懂得凯旋,這句話真的對,并...

  • 劉邦與張良第一次相遇,到底發(fā)生了什么至非?

    ? 來源:瀟瀟徐行 ? 轉載請注明來源與出處 ?感受生活钠署,樂觀世界(ID:wdhezi) 如同周文王在渭水河畔遇姜子牙、劉備三顧茅廬于諸葛亮一樣...

  • 玩游戲荒椭,就是要贏谐鼎!從王者榮耀學激勵機制設計

    王者榮耀已四年,作為一款全民游戲風靡神州大地趣惠,至今未衰狸棍。 筆者自從入坑以后,閑暇之余也排位幾把信卡,上個賽季單排到王者段位隔缀,可以說對這個游戲有一定了...

  • 關于職場學習的三種方式,你可能一直有誤解

    職場競爭激烈傍菇,要在職場中生存和發(fā)展,就需要不斷的學習新的知識和技能界赔,提升自己的綜合素質丢习,這樣才能不斷的提升自己,擔當更大的職責淮悼,產生更大的價值咐低。...

  • 績效輔導與反饋中,最忌跟員工說這兩個字

    績效管理日常工作中袜腥,績效過程輔導與績效溝通反饋工作十分重要见擦。 借助績效輔導與反饋,可以幫助員工了解表現(xiàn)好與不好的地方羹令,對照目標找差距鲤屡,明確下期績...

  • 企業(yè)文化落地難?做到這一件事就夠了

    S公司的一次銷售會議上福侈,售前技術總監(jiān)和區(qū)域銷售總監(jiān)吵得不可開交酒来。 原因是售前人員在與某客戶進行需求溝通和技術交流后,認為客戶的部分需求和想法比較...

  • 員工加不加班主要看領導在不在肪凛,這個公司怎么了堰汉?

    前幾天,有一個HR朋友伟墙,跟我談起他公司的一個現(xiàn)象翘鸭。 他因為總是習慣性下班晚走,注意到某個部門的員工加班呈現(xiàn)規(guī)律性的變化戳葵,到底是啥規(guī)律呢就乓? 當這個...

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職業(yè)是一名HR,分享管理/成長/生活感悟,我思故我在档址,瀟瀟且徐行盹兢。
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