隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的深入，勞動工資配套改革已成為適應(yīng)我國發(fā)展的必然選擇蛇尚。只有徹底打破現(xiàn)行的工資體制，制定出符合行業(yè)特點和實際的工資...

平衡計分卡包括五個部分，頂端是組織的使命闰蚕，核心價值觀泵督，愿景和戰(zhàn)略皮迟，主要內(nèi)容集中體現(xiàn)為它的四個維度上敦冬，即財務(wù)乘寒、客戶、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程匪补、學(xué)習(xí)與成長層面。...

培訓(xùn)是公務(wù)員管理制度的重要組成部分烂翰，是提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)的重要途徑夯缺，也是打造政府核心競爭力的重要手段。近幾年來甘耿，我國認(rèn)真貫徹實施 《國家公務(wù)員暫...

國以人興踊兜，政以才治，千秋大業(yè)在用人佳恬。千部選拔任用工作作為黨的干部工作的重要組成部分捏境，是一種導(dǎo)向，是一面旗帆毁葱，歷來事關(guān)人心向背垫言、國家興亡。選拔任用...

我國實行公務(wù)員考錄制度時間較短倾剿，由于我國地域廣闊筷频、人數(shù)眾多蚌成、地區(qū)發(fā)展差異明顯的實際特點，我國現(xiàn)行公務(wù)員考錄制度已經(jīng)處于較快速發(fā)展階段凛捏，大體上找到...

勝任素質(zhì)冰山模型中冰山水下的部分是我們所指的潛在的素質(zhì)担忧。從上到下的深度不同，表示被挖掘與感知的難易程度不同坯癣，向下越深越不容易被挖掘與感知瓶盛。冰上水...

基層公共部門人力資源管理核心內(nèi)容是實現(xiàn)人崗的最佳配置，在不斷完善用人機(jī)制下示罗，使人的才能與其崗位相匹配惩猫，充分發(fā)揮人的才能與潛力，以獲取最大的社會效...

“考編熱”的背后凸顯的是公眾對穩(wěn)定的共性需求鹉勒，也有人戲稱“宇宙的盡頭是考編”帆锋。時代的洪流像一雙無形的手推著我們不斷前進(jìn)，人人都渴望“上岸”禽额，也有...

中央人才工作會議2021年9月27日至28日在北京召開锯厢，總書記發(fā)表重要講話：強(qiáng)調(diào)要堅持黨管人才，堅持面向世界科技前沿脯倒、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場实辑、面向國家重...