信任在任何時候都需要存在惫确，經(jīng)營婚姻也如此需要靠夫妻之間的相互配合茉唉，互相理解和信任较雕，如果沒有信任就會一味地質(zhì)疑搪缨，最終促使對方出現(xiàn)謊言食拜。
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9.3日課總結(jié)
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8.31日課總結(jié)
愛是需要慢慢探索才能品味出其中的滋味，如果從一開就感覺什么都是優(yōu)點(diǎn)副编，隨著接觸的時間久了越容易出現(xiàn)越來越多的缺點(diǎn)负甸，但如果一開始沒有太大的優(yōu)點(diǎn)，隨著了解的深入就會發(fā)現(xiàn)越來越多的優(yōu)點(diǎn)痹届。
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七招讓90后工作有士氣
員工的成長空間要靠實(shí)踐完成，如何讓員工心甘情愿為工作付出为严，要靠情感這個紐帶敛熬，公司站在員工的角度去為員工做實(shí)事，讓員工真正的感受到關(guān)心和尊重第股，久而久之員工也會全心投入自己的精力应民。
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七招讓90后工作有士氣
要多觀察員工的工作情況，對于所做出來的效果要及時給予肯定，表揚(yáng)诲锹，表揚(yáng)的時候不能一概而論繁仁，而是要針對細(xì)節(jié)進(jìn)行肯定，這樣才能讓員工感到管理者的肯定辕狰。
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8.27日課總結(jié)
一個家庭中，女性比男性付出的會更多偶翅，既要工作又要照顧家庭所以對于現(xiàn)在的女孩來說找伴侶會比較傾向于有才和有財?shù)娜恕?/p>
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五個機(jī)制讓90后喜歡這個團(tuán)隊(duì)
90后對于獎懲喜歡新鮮感帶有不確定性形导，更愛玩环疼，即使接受懲罰的方式也要有意思，把各種獎懲方式變通的可執(zhí)行又有意義對于90后來說很關(guān)鍵朵耕。
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8.24日課總結(jié)
每個人都美都有自己的追求炫隶，外在美是一方面，另一方面就是內(nèi)在美阎曹，內(nèi)在美包含品德與才華伪阶，我認(rèn)為品德美才最美。
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每個崗位都有自帶的職業(yè)处嫌，所以很多人都不愿意嘗試栅贴，都不愿意給自己“找事”，但是當(dāng)真正承擔(dān)起來的時候不僅會收獲很多熏迹，干的時間久了熟能生巧也不覺得麻煩了檐薯。
隊(duì)長心得
八月是我第一次當(dāng)隊(duì)長，當(dāng)時店長找我談話的時候注暗，其實(shí)我不想接隊(duì)長坛缕，因?yàn)槲矣X得隊(duì)長的事情太多了，考慮的問題也太多了友存，但是店長讓我嘗試一下祷膳，也是對我的一個提升，所以我決定嘗試一下屡立！...
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任何規(guī)則的制定都不是針對于某一個人直晨，而是為了確保工作正常運(yùn)行搀军，遇見問題時應(yīng)該與店長經(jīng)常溝通，不要憑自己的想法去下結(jié)論勇皇，容易制造矛盾罩句。
與領(lǐng)導(dǎo)的相處
我們在工作中往往忽略了和領(lǐng)導(dǎo)之間的相處。平時也很少主動去找領(lǐng)導(dǎo)溝通敛摘。只有當(dāng)遇到問題了才會想到領(lǐng)導(dǎo)门烂，如果領(lǐng)導(dǎo)沒有及時幫我們解決問題，我就會給領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)脾氣兄淫，甚至于說你都不配...
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8.23日課總結(jié)
外在美具有強(qiáng)大的第一吸引力屯远，內(nèi)在美是維護(hù)關(guān)系的后盾引力，內(nèi)外結(jié)合能夠讓吸引力長久維護(hù)下去捕虽。
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五個機(jī)制讓90后更喜歡這個團(tuán)隊(duì)
現(xiàn)在的90后喜歡的工作方式不是按部就班慨丐，循規(guī)蹈矩，而是要有新鮮感能夠玩起來泄私，只有工作方式不斷的創(chuàng)新才能吸引90后房揭。
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四個轉(zhuǎn)變讓90后認(rèn)可你
管理者要對結(jié)果負(fù)責(zé)，不論是直接還是間接咧纠，培養(yǎng)下屬的最終目的是讓下屬能夠獨(dú)立完成任務(wù)蓬痒。
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8.21日課總結(jié)
為了保護(hù)自己的自尊惧盹，人們都希望把自己優(yōu)秀的一面表現(xiàn)出來或者是拿自己的優(yōu)勢說話乳幸，這其實(shí)是心里不強(qiáng)大的一種表現(xiàn)瞪讼，尊嚴(yán)的維護(hù)靠的是成就钧椰，一旦成功了即使自己不用刻意表現(xiàn)，尊嚴(yán)也會被維護(hù)符欠。
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8.20日課總結(jié)
看似理性的決定往往結(jié)果卻并不一定是正確的嫡霞，在配合的過程當(dāng)中每個人都會從自身的利益出發(fā)，因此沖突也會產(chǎn)生希柿，但是為了保持長久的利益诊沪，必須進(jìn)退合理的轉(zhuǎn)換。