聽完了合并播講的家庭背景聲《寬容》茂嗓，也看完了房龍的《寬容》原著剂习，就此寫一些想法心得踢关。 先說說房龍的《寬容》险领。房龍的《寬容》談?wù)摰氖顷P(guān)于群...

薛兆豐的《北大經(jīng)濟(jì)學(xué)》前四課蜂桶，通過不同角度闡明了一個(gè)道理——經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門研究現(xiàn)象背后運(yùn)行規(guī)律的學(xué)科譬正，這一點(diǎn)與物理學(xué)十分類似业踏。 一约炎、抽象性...

說起房龍的《寬容》植阴，很多人會感到陌生，但是《寬容》的序《先驅(qū)者》是入選我那時(shí)的高中語文課本的圾浅，相信80后和大部分90后對這篇文章還是有印...

繼續(xù)上篇沒說完的——怎么辦掠手？ 員工的激勵(lì)、能力培訓(xùn)是必不可少的狸捕，但是指望著說通過這樣的方式喷鸽，將員工整體水平拉高一個(gè)檔次，未免有些過火了灸拍。 ...

吳軍老師在硅谷來信的第212封做祝，談到了根據(jù)積極性與能力分類的四種員工，并且說通過PIP將員工都提高到積極性與能力都高的水平上來株搔。愿景很美好剖淀，但是...

吳軍老師以大型互聯(lián)網(wǎng)公司某度在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代掉隊(duì)為引子，引出了“互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展是沒有下半場”這樣一個(gè)論點(diǎn)纤房。某度一直在宣揚(yáng)“互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入...

吳軍老師用四封信從企業(yè)纵隔、歷史、人性幾個(gè)角度說了說紅樓夢炮姨“乒危《紅樓夢》很精彩，筆者也看了有三遍舒岸，每一遍都有新感覺绅作，筆者第一次看紅樓夢是在看了劉...

孫靈杰 文中充斥著本人的個(gè)人想法，篇幅比較長蛾派，內(nèi)容很無聊俄认，慎點(diǎn)！：檎АＣ行印！ 效率提升的包含五個(gè)方面：個(gè)人效率提升壳澳、組織效率提升岂贩、資產(chǎn)效率提升...

第五篇《自控力》凱利·麥格尼格爾 《自控力》是一本講自我管理的書，通過講述實(shí)驗(yàn)巷波、研究萎津、實(shí)例卸伞，說明自控力、自我管理的神經(jīng)學(xué)本質(zhì)锉屈，完全沒有灌雞湯荤傲。書...