發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：香港
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女孩需要的是道歉和哄，對(duì)錯(cuò)不重要……
吵架宪肖，是交往過(guò)程中難免的環(huán)節(jié)。 大多數(shù)的情侶都會(huì)碰到過(guò) 彼此越是喜歡宇姚，而越容易吵架 有時(shí)候可能是很小的一點(diǎn)事匈庭，卻到最后是那么的生氣， 然后雙方開(kāi)...
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學(xué)習(xí)的意義需要滿足對(duì)人類(lèi)對(duì)這個(gè)世界的探索學(xué)習(xí)的目的是通過(guò)自己對(duì)所掌握知識(shí)的記憶浑劳，理解阱持，分析，創(chuàng)造出新的知識(shí)或者學(xué)習(xí)的方式魔熏，滿足人類(lèi)對(duì)于這個(gè)世界的探索!
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經(jīng)典語(yǔ)錄5條
1.資本家可以十年不工作衷咽，打工的不行； 2.地主家可以十年不種地蒜绽，種地的不行镶骗； 3.你活的那么辛苦，除非努力改變躲雅，不然餓死的肯定是你鼎姊； 4.創(chuàng)造...
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避免不了吃苦的人生……
生活的苦，是原地踏步的苦相赁，每次傷口都會(huì)是相同的相寇； 學(xué)習(xí)的苦，是邁步前行的苦钮科，傷口會(huì)有多出唤衫，也不是相同的，剛開(kāi)始傷口多一點(diǎn)绵脯，后邊傷口就慢慢變少了佳励；...
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績(jī)效管理: 回饋＋修正 ＝ 改進(jìn)
毫無(wú)疑問(wèn)的吧，多數(shù)公司在談績(jī)效管理這件事時(shí)蛆挫，其實(shí)還是非常強(qiáng)調(diào)控制赃承、考核，然而績(jī)效管理真正重點(diǎn)應(yīng)該放在回饋璃吧，以及協(xié)助員工提升工作能力楣导。 作為一個(gè)專(zhuān)...
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從KS公司的績(jī)效考核的變動(dòng)出發(fā)，反思績(jī)效考核的真正價(jià)值!
20190711 Thursday DT 采用force ranking畜挨，雖然有很多爭(zhēng)議筒繁，但卻仍在許多大型企業(yè)內(nèi)使用，例如Facebook巴元，就特...
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相信毡咏，你的未來(lái)可期?怎么理解讀研這個(gè)事呢？ 對(duì)你來(lái)說(shuō)逮刨，這是一個(gè)機(jī)遇也是一個(gè)挑戰(zhàn)! 機(jī)遇: 你彌補(bǔ)了高考的遺憾呕缭，這四年，你比別人差了一段路程修己，考研成功相當(dāng)于給了你人生...
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假如你是個(gè)打工的恢总，會(huì)對(duì)勞務(wù)中介和勞務(wù)派遣惡心假如你是個(gè)打工的，會(huì)對(duì)勞務(wù)中介和勞務(wù)派遣惡心睬愤，因?yàn)槟阏诒贿@些惡心的吸血鬼剝削片仿，卻又不得不屈服…… 需求:打工者和學(xué)生外出做工需要門(mén)路 想外出賺...
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一切不以加工資的績(jī)效考核都是耍流氓——這兩天剛好是大學(xué)畢業(yè)滿一周年的工作紀(jì)念日，對(duì)升職加薪總歸抱有幻想的尤辱，原本當(dāng)時(shí)校招就談好的砂豌，所以一開(kāi)始就有期待，在滿一年的時(shí)候就會(huì)有一次加...
個(gè)人介紹
你去考慮:
世界需要什么光督，需要什么樣的人阳距？
行業(yè)需要什么，需要什么樣的公司结借？
公司需要什么筐摘，需要什么樣的人？
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