很多人看過我的文章旧蛾，就會對我感冒料扰，那么你呢喂江？<br><br>我是一個想要不平凡的平凡姑娘胆敞。<br><br>微信公眾號:星飛飛( ID:xingfeifei55 )<br><br>微信:xingfeifei5<br><br> <br> 希望和你不期而遇<br>
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正艘希、專硼身、融，讓你的HR生涯基業(yè)長青
昨晚覆享，在與我負(fù)責(zé)新疆區(qū)域小天鵝（內(nèi)部稱呼佳遂，指剛剛畢業(yè)的大學(xué)生）電話聊天時，她問了我一個很開放的問題撒顿，如何做一名優(yōu)秀的HR丑罪？電話中我雖給她講了很多，包括怎么做事凤壁，如何做人...
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正擦盾、專、融淌哟，讓你的HR生涯基業(yè)長青
昨晚迹卢，在與我負(fù)責(zé)新疆區(qū)域小天鵝（內(nèi)部稱呼，指剛剛畢業(yè)的大學(xué)生）電話聊天時徒仓，她問了我一個很開放的問題婶希，如何做一名優(yōu)秀的HR？電話中我雖給她講了很多蓬衡，包括怎么做事喻杈，如何做人...
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關(guān)于構(gòu)建人力資源共享服務(wù)中心的幾點認(rèn)識自人力資源管理三支柱理論引入國內(nèi)以來秒咐，一些大型企業(yè)紛紛對人力資源組織結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型進(jìn)行探索谬晕。最近承蒙領(lǐng)導(dǎo)信任，非常有幸由我主導(dǎo)人力資源共享服務(wù)中心（HRSSC）的建設(shè)項目携取，在...
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關(guān)于構(gòu)建人力資源共享服務(wù)中心的幾點認(rèn)識
自人力資源管理三支柱理論引入國內(nèi)以來攒钳，一些大型企業(yè)紛紛對人力資源組織結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型進(jìn)行探索。最近承蒙領(lǐng)導(dǎo)信任雷滋，非常有幸由我主導(dǎo)人力資源共享服務(wù)中心（HRSSC）的建設(shè)項目不撑，在...
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本專題僅收錄與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的內(nèi)容焕檬，如：創(chuàng)業(yè)者經(jīng)歷、大學(xué)生創(chuàng)客心得澳泵、電子商務(wù)实愚、創(chuàng)業(yè)項目分析、團(tuán)隊管理兔辅、商業(yè)模式腊敲、創(chuàng)客時評等。 投稿指南詳見：http://www.reibang.com/p/40acca11e9ee 投稿須知：? 1.??文章內(nèi)容必須原創(chuàng)幢妄。? 2.??字?jǐn)?shù)在800—3000字（優(yōu)秀文章可放寬）兔仰。圖片不宜過多，800字/圖?蕉鸳。 3.??文章內(nèi)容：思路清晰乎赴、一目了然、排版整潔? 4.??文章內(nèi)不得有任何推廣信息潮尝。包括但不限于公眾號榕吼、微博、微信勉失，更不得在通過投稿后再修改文章加入推廣信息羹蚣。你可以將這些推廣以及個人信息放在個人主頁介紹里。??
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