大吉名字被占用了

時(shí)間能夠改變以切。 即使像去年年初火遍大江南北的AI話題睹逃，也經(jīng)不過時(shí)間的考驗(yàn)机隙，慢慢地冷卻下來智玻，雖然被年后推出的Sora又推上了幾天熱度榜桐绒，但很快就消失不見了夺脾。 與此對應(yīng)，去年...

大吉名字被占用了

2018年1月14日組織《績效改進(jìn)-先技控再人控》分享，在談到績效改進(jìn)的理論基礎(chǔ)烁竭，吉爾伯特行為工程模型（BEM）時(shí)菲茬，為了說明BEM的理論前瞻性和落地性，我拿蓋洛普的Q12做了...

大吉名字被占用了

百度搜索以下關(guān)鍵詞腥刹，搜索結(jié)果數(shù)量如下： 如今，員工的高流動(dòng)率為老板以及企業(yè)培訓(xùn)部門帶來了很大挑戰(zhàn)汉买，“人走經(jīng)驗(yàn)沒”成為很多企業(yè)面臨的問題衔峰。在這樣的背景下，近幾年“通過萃取組織中...

大吉名字被占用了

大家好垫卤，我是用時(shí)間釀酒。 去年出牧，我出版了自己人生中第一本書籍《丟掉玻璃心：別讓壞情緒控制了你》（清華大學(xué)出版社）穴肘，今年我的第二本書也已經(jīng)完稿，最快年底就能與大家見面舔痕。 你可能...

大吉名字被占用了

之前的文章中提到了企業(yè)應(yīng)該通過構(gòu)建組織學(xué)習(xí)生態(tài)圈的方式來實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)的流動(dòng)评抚，從而達(dá)到提升組織人員能力進(jìn)而提升績效的目的豹缀。 而做培訓(xùn)的人都知道，無論技術(shù)發(fā)展使培訓(xùn)的形式發(fā)生...

大吉名字被占用了

1慨代、企業(yè)人才發(fā)展的四大層次需求 毋庸置疑邢笙，人才和知識(shí)如今已成為企業(yè)資源中最為核心的資源類型，做好人才發(fā)展工作侍匙，對于加強(qiáng)并保持企業(yè)的競爭力有著舉足輕重的價(jià)值氮惯。而人才發(fā)展工作成功...