我們該如何突破這種計劃與執(zhí)行有偏差的困境呢?將行動學習工作坊的模式導入組織戰(zhàn)略會議中育八,是一種非常有效的手段补箍。很多世界500強企業(yè)的實踐經(jīng)驗早已證明了這一點改执。 行動學習戰(zhàn)略規(guī)劃...
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我們該如何突破這種計劃與執(zhí)行有偏差的困境呢?將行動學習工作坊的模式導入組織戰(zhàn)略會議中育八,是一種非常有效的手段补箍。很多世界500強企業(yè)的實踐經(jīng)驗早已證明了這一點改执。 行動學習戰(zhàn)略規(guī)劃...
世界咖啡——跨界、跨行業(yè)不同的專家參與坑雅,帶動同步對話辈挂、分享知識、找到新的行動契機裹粤,在重要議題上為組織催生出領導行業(yè)终蒂,領導趨勢的創(chuàng)新成果。 組織間的交流需要每個成員貢獻自己的看...
行動學習遥诉,作為組織用來解決現(xiàn)實管理難題拇泣、開發(fā)組織成員能力的一種管理方法論,在形成其規(guī)范化技術時矮锈,保持了對多種管理工具的兼容并蓄霉翔,體現(xiàn)了高度的開放性和靈活性。因此苞笨,行動學習項目...