最近各大院校的人才雙選會(huì)都已經(jīng)開始裸弦，很多企業(yè)都會(huì)走進(jìn)學(xué)校去招攬人才惜姐。校招通常都是時(shí)間緊越锈，任務(wù)重敬辣，更何況有時(shí)候跨城參加滤祖。面對(duì)人頭攢動(dòng)的學(xué)生和投遞來(lái)的大批量簡(jiǎn)歷讼渊，如何在短時(shí)間篩選...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：甘肅
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校招季耳标，我是如何面試應(yīng)屆產(chǎn)品經(jīng)理的
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不要忽視短期情緒的長(zhǎng)期效應(yīng)
如果有一種儀器，能夠密切監(jiān)控并記錄我們每個(gè)人一天的情緒狀況裕偿，將好情緒和壞情緒設(shè)定為對(duì)立元素躲撰，并做成圖表的話，小編相信击费，其波段變化幅度肯定不會(huì)亞于心電圖拢蛋。 當(dāng)然，情緒有顯性情緒...
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應(yīng)屆生蔫巩，我不打算錄用你最近來(lái)面試的應(yīng)屆生增多谆棱，因?yàn)槊媾R離校，實(shí)習(xí)單位不佳圆仔，考研專升本失利垃瞧，應(yīng)屆生開始著急找工作。** 本文是寫給求職不順的應(yīng)屆生小伙伴的坪郭，如果你已經(jīng)拿到了offer个从，且不想知道被錄...
