不想欺騙自己看铆，實(shí)在不想混日子界牡，在這里浪費(fèi)時(shí)間和生命攘宙。原本計(jì)劃下個(gè)月向公司申請(qǐng)離職交排，晚飯后，我跟老板打了招呼噪猾，我辦好了所有的參展手續(xù)，明天去廣交會(huì)看看磕秤。 老板很快約我去他辦公室...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：上海
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終于可以坦然地離職
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帶團(tuán)隊(duì)一個(gè)輪子兩個(gè)原則
打造一個(gè)高績(jī)效狼性團(tuán)隊(duì)，是管理的終極目標(biāo)捧韵。事實(shí)是市咆，很多管理者走入了誤區(qū)，自己忙得不可開(kāi)交再来，團(tuán)隊(duì)卻績(jī)效平平蒙兰。癥結(jié)是不會(huì)“帶團(tuán)隊(duì)”。帶團(tuán)隊(duì)就是帶人心芒篷，真正好的領(lǐng)導(dǎo)者搜变，不僅要懂得“...
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人為什么要工作？一個(gè)人的工作績(jī)效由很多因素影響针炉，其中一個(gè)關(guān)鍵因素就是激勵(lì)挠他。只有人的需要潛能被發(fā)揮出來(lái)，人才會(huì)創(chuàng)造價(jià)值篡帕。從這個(gè)意義上講殖侵，激勵(lì)非常重要。 管理者都清楚赂苗，激勵(lì)在組織管理中是一個(gè)不可...
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如果你不愿花4小時(shí)來(lái)選人愉耙，那么你將花400小時(shí)收拾爛攤子。選人拌滋，是所有管理活動(dòng)中最重要的環(huán)節(jié)之一朴沿。因?yàn)槲覀儙缀鯚o(wú)法改變一個(gè)人，只能選對(duì)人败砂。 ——彼得·德魯克 種瓜得瓜種豆得豆赌渣，基因決定...
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關(guān)系再好，也不要跟人透露這三個(gè)隱私昌犹。1坚芜，自己的家里的家務(wù)事。 很多人遇到點(diǎn)事就愛(ài)跟朋友傾訴斜姥，說(shuō)自己的愛(ài)人這也不好鸿竖，那不好。說(shuō)者無(wú)意铸敏，聽(tīng)者有心缚忧，他就會(huì)把你家的事告訴其他人，那時(shí)候他們都會(huì)說(shuō)你的愛(ài)人是個(gè)窩囊廢杈笔，到最...